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Gestión farmacéutica y acceso a los medicamentos esenciales en el área funcional farmacia en el Hospital de Ventanilla, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo de Determinar la relación entre la gestión
farmacéutica y el acceso a los medicamentos esenciales en el área funcional de
farmacia en el hospital de ventanilla,2022. Regida ...
Acceso abierto
Calidad de vida laboral en el desempeño laboral en enfermeros de áreas críticas del hospital María Auxiliadora, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El estudio tuvo como objetivo general determinar la influencia de la calidad
de vida laboral en el desempeño laboral en enfermeros de áreas críticas, hospital
María Auxiliadora, 2022. En la metodología tuvo enfoque ...
Acceso abierto
Salario emocional y estrés laboral en el personal de enfermería de un hospital público de Quito. Ecuador, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo de este estudio fue determinar la relación entre la remuneración
emocional y el estrés en el trabajo de enfermería en un hospital público de Quito.
Es una investigación básica, de diseño no experimental, de ...
Acceso abierto
Engagement y estrés en los profesionales de enfermería de un hospital nacional del Cusco, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre la
Engagement y el estrés en los profesionales de enfermería de un Hospital Nacional
de Cusco, 2022, para lo cual se realizó un estudio con enfoque ...
Acceso abierto
Prácticas del líder en el engagement laboral de las enfermeras de un hospital de Essalud nivel I Lima 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio tiene como objetivo definir si las prácticas del líder influyen en
el engagement laboral en las enfermeras de un Hospital de Essalud Nivel I Lima
2022; siendo una investigación básica, descriptiva; ...
Acceso abierto
Liderazgo transformacional en el clima organizacional del personal de salud de un Hospital Nivel II-E, Cusco, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo de la investigación fue determinar la influencia de liderazgo
transformacional en el clima organizacional del personal de salud de un
hospital nivel II-E. El tipo de estudio fue de enfoque cuantitativo, básico ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral en enfermeros del servicio de emergencia de un hospital nivel III -1, Lima 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general identificar la relación
existente entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en enfermeros del servicio
de emergencia de un hospital nivel III-1 ...
Acceso abierto
Riesgos laborales entre médicos y obstetras del servicio de gineco- obstetricia de un hospital de Comas, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El estudio tuvo como objetivo, comparar los riesgos laborales entre médicos
y obstetras del servicio de gineco – obstetricia de un hospital de Comas, 2022.
El estudio fue de tipo básico, enfoque cuantitativo, de diseño ...
Acceso abierto
Gestión administrativa y desempeño laboral del personal de salud de un hospital de Lima nivel III - I, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio tuvo como objetivo determinar qué relación existe entre la
gestión administrativa y el desempeño laboral del personal de salud de un Hospital
de Lima nivel III - I, 2022. Se siguió una metodología ...
Acceso abierto
Estrés laboral y rendimiento laboral en personal de enfermería del servicio de pediatría de un hospital de Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo de la presente investigación fue el de determinar la relación entre el
estrés laboral y rendimiento laboral en un hospital de la ciudad de Lima, 2022. Fue
empleada una metodología de enfoque cuantitativo, ...
Acceso abierto