Buscar
Mostrando ítems 1-10 de 12
Comportamiento organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores de la municipalidad provincial de Rioja – periodo 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
La investigación titulada “Comportamiento Organizacional y Satisfacción Laboral de
los Colaboradores de la Municipalidad Provincial de Rioja – Periodo 2015”, tiene por
objetivo principal, determinar el comportamiento ...
Acceso abierto
“Capacitación de personal y calidad de servicio de los colaboradores de la empresa Financiera Crediscotia periodo 2015”
(Universidad César Vallejo, 2016)
La investigación titulada: “Capacitación de personal y calidad de servicio de los
colaboradores de la empresa Financiera Crediscotia periodo 2015”, tiene por
objetivo principal, determinar la relación existente entre la ...
Acceso abierto
El estrés laboral y su efecto en el desempeño laboral de los colaboradores del poder judicial sede Moyobamba – período 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
La presente investigación tuvo como objetivo principal conocer el estrés laboral y su
efecto en el desempeño laboral, lo cual obtuvimos resultados del trabajo de
investigación mediante la aplicación de instrumentos.
La ...
Acceso abierto
Capacitación de personal y calidad de servicio del restaurante Wakamayu, Moyobamba – periodo 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
La investigación titulada “Capacitación de personal y calidad de servicio del
restaurante Wakamayu, Moyobamba – periodo 2015”, tiene por principal objetivo,
determinar la relación existente entre la capacitación de ...
Acceso abierto
“Clima institucional y desempeño docente en la institución educativa N° 00491, Moyobamba - 2015”
(Universidad César Vallejo, 2016)
El presente trabajo de investigación tiene por título “CLIMA INSTITUCIONAL Y
DESEMPEÑO DOCENTE EN LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA Nº 00491,
MOYOBAMBA – 2015” el cual nace con la intensión de evaluar el clima
institucional y ...
Acceso abierto
“La motivación y el desempeño laboral de los colaboradores de la I.E AMAE de Moyobamba en el año 2015”
(Universidad César Vallejo, 2016)
La investigación titulada “LA MOTIVACIÓN Y EL DESEMPEÑO LABORAL
DE LOS COLABORADORES DE LA I.E AMAE DE MOYOBAMBA EN EL
AÑO 2015”, el cual tiene como objetivo principal de determinar la relación
entre la motivación y el ...
Acceso abierto
“Clima laboral y calidad de servicio que brindan los colaboradores de sub sede de los juzgados del poder judicial Moyobamba – 2016”
(Universidad César Vallejo, 2016)
En la actualidad las Instituciones, se están preocupando en los diferente factores
que evitan la eficiencia, como es el clima laboral y calidad de servicio, que son
importantes dentro de una organización, debido a que ...
Acceso abierto
“Gestión de relaciones internas y su efecto en el desempeño laboral de los colaboradores del poder judicial de Nuevo Cajamarca, período – 2015”
(Universidad César Vallejo, 2016)
El presente trabajo de investigación tiene por título “LA GESTIÓN DE
RELACIONES INTERNAS Y SU EFECTO EN EL SEMPEÑO LABORAL DE LOS
CLABORADORES DEL PODER JUDICIAL DE NUEVO CAJAMARCA, 2015” El
estudio quiere evaluar el ...
Acceso abierto
“Políticas de reclutamientos – selección y desempeño laboral de los colaboradores de la sociedad de beneficencia pública – Moyobamba, periodo 2015”
(Universidad César Vallejo, 2016)
La presente investigación que lleva por título: “Políticas de reclutamientos –
selección y desempeño laboral de los colaboradores de la sociedad de
Beneficencia Pública – Moyobamba, periodo 2015”, tuvo por objetivo
determinar ...
Acceso abierto
“Gestión del bienestar laboral y su relación en el desempeño laboral de los colaboradores administrativos de la dirección regional de educación San Martin, en el período 2015”
(Universidad César Vallejo, 2016)
El presente trabajo de investigación se estudió la relación entre la gestión del
Bienestar Laboral y el desempeño laboral de los colaboradores de la Dirección
Regional de Educación San Martin, en el Periodo 2015, el cual ...
Acceso abierto