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Estrés laboral y estrategias de afrontamiento en los trabajadores asistenciales de la Unidad Ejecutora 412 Salud Virú durante tiempos COVID-19. 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)
El estrés laboral es un factor recurrente en el personal sanitario suponiendo una
serie de respuestas dominadas estrategias de afrontamiento, es por ello que esta
investigación tuvo como objetivo principal el establecer ...
Acceso abierto
Inteligencia emocional y desempeño laboral del personal de salud asistencial, de un Hospital en Florencia de Mora, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación titulado “Inteligencia emocional y
desempeño laboral del personal de salud asistencial, de un Hospital en Florencia
de Mora, 2022”, tuvo como objetivo determinar la relación entre ...
Acceso abierto
Cultura organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores de tres establecimientos de salud de una micro red en Trujillo, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación, tuvo el objeto de establecer la relación
entre la cultura organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de
tres establecimientos de salud correspondientes al nivel ...
Acceso abierto
Gestión administrativa y su relación con la satisfacción del personal asistencial de una Red de Salud de Amazonas, MINSA, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
En toda institución la gestión depende del progreso de las actividades y el logro
óptimo de las metas; asimismo, repercute en la satisfacción del personal asistencial.
Desde esa perspectiva, el objetivo fue determinar ...
Acceso abierto
Factores estresores y Síndrome de Burnout en el personal de salud de un hospital privado de Virú, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio de investigación tiene como objetivo principal determinar la
relación entre los factores estresores y el síndrome de Burnout en los
profesionales de la salud de un hospital privado de Virú. Es una ...
Acceso abierto
Clima laboral y desempeño en el personal de salud de una clínica de Trujillo, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El equipo de salud es un elemento muy importante en lo que respecta a atención
de salud, es por ello la importancia de conocer el ambiente laboral en el que se
desarrolla y el nivel de desempeño desde su percepción. En ...
Acceso abierto
Gestión del clima institucional y bienestar laboral del personal de salud en una microred de Apurimac-2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación se realizó con el objetivo de, determinar la relación entre
la gestión del clima institucional y el bienestar laboral del personal de salud en una
Microred de Apurímac, se desarrolló bajo el ...
Acceso abierto
Habilidades gerenciales y satisfacción laboral del personal asistencial en un establecimiento I-4 Trujillo, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
El presente estudio tuvo como propósito la relación que existe entre las
habilidades gerenciales en la satisfacción laboral en un establecimiento I-4
Trujillo, 2023. Se empleó una metodología de tipo básica, no experimental, ...
Acceso abierto
Comportamiento organizacional y compromiso laboral en un Hospital II-1. Provincia Sánchez Carrión, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el
comportamiento organizacional y el compromiso laboral en un Hospital II-1,
provincia Sánchez Carrión, 2022. La investigación fue tipo aplicada, ...
Acceso abierto
Calidad de vida laboral y desempeño del personal de salud de un hospital nivel - I EsSalud, Trujillo, en tiempos de Covid-19
(Universidad César Vallejo, 2023)
En el contexto de la pandemia del COVID-19, el personal de salud percibe
desfavorablemente su calidad de vida laboral, por exponerse a factores de riesgo
que amenazan su bienestar físico, mental y su desempeño laboral. ...
Acceso abierto