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Liderazgo y clima organizacional según percepción de los trabajadores sanitarios de un Hospital II-2, provincia Huaraz; 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tomó en cuenta al liderazgo y el clima organizacional
variables que son importantes dentro de las instituciones de salud para el buen
funcionamiento; es por ello que se planteó la investigación, ...
Acceso abierto
Clima organizacional y calidad de los servicios de salud en los trabajadores de un puesto de salud de Jaén - 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tiene como objetivo determinar Clima organizacional y
su relación con la calidad de los servicios de salud en los trabajadores de un
puesto de salud de Jaèn-2022. Es de tipo no experimental y ...
Acceso abierto
Nivel de conocimiento y su influencia en la actitud y práctica sobre salud bucal en gestantes. Hospital II-1. Trujillo,2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La salud dental de la gestante en nuestro país se ve muy descuidada, son pocas
quienes tienen conocimiento adecuado para conservar una salud óptima, por ello
el estudio planteó como objetivo, determinar la influencia del ...
Acceso abierto
Gestión del endomarketing y compromiso organizacional de los trabajadores de un puesto de salud en Salaverry, Trujillo – 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El sector salud en el Perú en estos tiempos está demostrando una capacidad de
La muestra aleatoria fue de 70 encuestados, encontrándose con un
coeficiente de correlación positivo (Rho de Spearman igual a 0.518). ...
Acceso abierto
Cumplimiento de los estándares de categorización en los servicios de salud en un establecimiento privado de Trujillo-2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo de estudio describir y analizar el
cumplimiento de los estándares de categorización en los servicios de salud en un
establecimiento privado de Trujillo-2021, para cumplir con ...
Acceso abierto
Gestión del clima institucional y el desempeño laboral en un Hospital de Apoyo Cajabamba. 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
En el presente estudio de título; Gestión del Clima Institucional y el desempeño laboral en el Hospital de Apoyo Cajabamba. 2022, el objetivo general de estudio fue Determinar si la Gestión del Clima Institucional si hay ...
Acceso abierto
Gestión de protocolos de bioseguridad y satisfacción desde la percepción del usuario en el servicio de tomografía, EsSalud–Trujillo, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La situación actual dentro del COVID-19, ha despertado el interés en mejorar la
gestión de los protocolos de bioseguridad hospitalarios, a fin que los usuarios
perciban positivamente esta implementación de protocolos y ...
Acceso abierto
Sobrecarga laboral y calidad de atención al paciente en el servicio de emergencias de un hospital, Iquitos, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo fue determinar la relación que existe entre la sobrecarga laboral y la
calidad de atención al paciente en el servicio de Emergencias de un Hospital,
Iquitos, 2022. El enfoque fue cuantitativo, tipo aplicado, ...
Acceso abierto
Manejo del protocolo de bioseguridad de los cirujanos dentistas del sector privado en el distrito de Trujillo frente al Covid-19
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo principal, determinar el nivel en el
manejo del protocolo de bioseguridad por los cirujanos dentistas del sector privado
en el Distrito de Trujillo frente al Covid-19. La ...
Acceso abierto
Gestión del recurso humano y desempeño laboral en el personal de salud del hospital Víctor Soles García EsSalud Virú, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre
gestión del recurso humano y desempeño laboral en el personal de Salud del
Hospital Víctor Soles García EsSalud Virú, 2021. El tipo de investigación ...
Acceso abierto