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Incidencia de la gestión de recursos humanos en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad distrital de Pacasmayo, 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)
En esta investigación inicia mediante un problema lo cual es identificada como incidencias de
la Gestión de Recursos Humanos en el desempeño laboral de los trabajadores en la MDP 2018,
tuvo como objetivo general: Determinar ...
Acceso abierto
Desempeño laboral y su relación con la percepción del nivel de importancia de la capacitación de los colaboradores de UGEL Pacasmayo 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)
La presente tesis titulada “Desempeño laboral y su relación con la percepción del nivel de
importancia de la capacitación de los colaboradores de UGEL Pacasmayo 2018.”, para el
cual se dio como objetivo de estudio el ...
Acceso abierto
Estrés y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial de Chepén – 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)
La presente tesis tuvo como propósito determinar el nivel de correlación entre el estrés y el
desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la municipalidad provincial de
Chepén - 2019.
Este diseño de ...
Acceso abierto
El clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la Red de Salud Chepén - 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)
El objetivo de esta tesis fue determinar si existe relación entre el clima
organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de la Red de Salud Chepén –
2019.
Tuvo un enfoque cuantitativo de tipo descriptivo, ...
Acceso abierto
Desempeño y satisfacción laboral de los trabajadores de Pacasmayo’s Mall - Pacasmayo, 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre
el Desempeño y la Satisfacción laboral de los trabajadores de Pacasmayo’s Mall -
Pacasmayo 2019, el tipo de estudio es cuantitativo, y ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores del Hospital de Chepén, 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)
El presente trabajo de Investigación tuvo como finalidad determinar la relación que
existe entre clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores del
Hospital de Apoyo Chepén en el año 2019. El tipo de ...
Acceso abierto
Cultura organizacional y desempeño laboral del personal de la Municipalidad Provincial de Chepén-2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
La presente investigación titulada “Cultura organizacional y Desempeño laboral del
personal de la Municipalidad Provincial de Chepén-2020”, tuvo como objetivo
general determinar la relación que existe entre la Cultura ...
Acceso abierto
Clima laboral y el desempeño de los trabajadores en la empresa Agua Esperanza; Guadalupe, La Libertad 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)
El actual trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la relación que
existe entre el clima laboral y el desempeño de los trabajadores en la organización
Agua Esperanza; Guadalupe, La Libertad 2019; el tipo ...
Acceso abierto
Estrés y desempeño laboral del personal administrativo de la Red Salud Chepén, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
El presente informe de investigación tuvo como objetivo general, Determinar la relación
que existe entre el Estrés y el Desempeño laboral del personal administrativo de la Red
Salud Chepén, 2020. El estudio es de tipo ...
Acceso abierto
Motivación y desempeño laboral en el área administrativa de la empresa El Gallo Más Gallo Chepén, La Libertad 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre
la motivación y el desempeño laboral de los colaboradores del área administrativa
de la empresa El Gallo Más Gallo Chepén, La Libertad ...
Acceso abierto