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Mostrando ítems 51-60 de 77
Hábitos de estudio y motivación en los estudiantes de 1er año de educación secundaria de la Institución Educativa Fe y Alegría N° 01 del distrito de San Martín de Porres - 2013
(Universidad César Vallejo, 2013)
El propósito de este estudio fue determinar la relación entre hábitos de estudio y motivación en los estudiantes del 1er año de educación secundaria de la institución educativa Fe y Alegría n° 01 del distrito de San Martín ...
Comunicación asertiva de directivos y satisfacción laboral en docentes del nivel primario en instituciones emblemáticas de Puno 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
La investigación pone de manifiesto importantes constructos teóricos direccionados
hacia la mejora de la comunicación asertiva y satisfacción laboral, en docentes de
la región Puno y nuestro país. El objetivo general es ...
Acceso abierto
Clima institucional y el desempeño profesional docente en las II.EE N° 3069 generalisimo José de San Martín y N° 2066 Almirante Miguel Grau - Ugel 04 - del distrito de Ancón, 2010
(Universidad César Vallejo, 2012)
Se tuvo como objetivo relacionar el clima institucional y el desempeño profesional
docente de las instituciones educativas N° 3069 “Generalísimo José de San
Martín” y N° 2066 “Almirante Miguel Grau” - UGEL 04 del distrito ...
El desinterés en el aprendizaje de los alumnos del cuarto grado, nivel secundario - 2010 del colegio Guadalupe - UGEL 03 Lima
(Universidad César Vallejo, 2012)
Realizada la investigación acerca del desinterés en el aprendizaje de los
alumnos del cuarto grado, nivel secundario del Colegio Guadalupe, ésta refleja las
razones que lo provocan y los aspectos que obstaculizan el ...
Motivación y satisfacción laboral en docentes de la Red Nº 09, UGEL Nº 02 San Martin de Porres, 2013
(Universidad César Vallejo, 2014)
El presente trabajo de investigación tuvo como problema general: ¿Cuál es la
relación que existe entre la motivación y la satisfacción laboral en docentes de la
Red Nº 09, UGEL Nº 02 San Martín de Porres, 2013? y el ...
Las relaciones de conflicto entre el personal docente y su influencia en la gestión de la Institución Educativa N° 7221 "La Rinconada" del sector Pamplona Alta distrito de San Juan de Miraflores
(Universidad César Vallejo, 2014)
El objetivo de la investigación fue determinar la influencia de las relaciones de conflicto docente, en la gestión; el estudio se llevó a cabo en el año 2011, en la Institución Educativa N° 7221 “La Rinconada” del sector ...
Motivación y aprendizaje del área de ciencia, tecnología y ambiente en estudiantes de primero de secundaria IE 6081 UGEL 01 , 2012
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente investigación tuvo como objetivo general, Determinar la relación que
existe entre la Motivación y aprendizaje del área de ciencia, tecnología y ambiente
en estudiantes de primero de secundaria IE 6081 UGEL ...
Estrategia innovadora del docente "Jugando con el Dado" y su influencia en el aprendizaje significativo en el área de comunicación de los estudiantes del primer grado de primaria de la I.E. "Su Santidad Juan Pablo II" Ugel 05- San Juan de Lurigancho
(Universidad César Vallejo, 2011)
La presente investigación se desarrolló con la finalidad de establecer la
influencia de la estrategia innovadora del docente “Jugando con el dado” en el
aprendizaje significativo de los estudiantes del nivel primaria de ...
Motivación laboral y desempeño docente en las Instituciones Educativas Fe y Alegría del nivel secundaria de la UGEL N° 04 Comas y Ventanilla. Año, 2013
(Universidad César Vallejo, 2013)
La presente investigación surge como necesidad de responder al problema general sobre, ¿Qué correlación existe entre la motivación laboral y el desempeño docente en las Instituciones Educativas Fe y Alegría de la UGEL N° ...
Motivación del personal y desempeño laboral del docente en la I.E.P. Virgen de las Nieves –distrito Ventanilla-Región Callao, 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
En la actualidad son más las instituciones que están considerando la satisfacción
del personal como una ventaja competitiva que las diferencia de las demás. Por lo
tanto, la medición de la Motivación y el Desempeño laboral ...