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Mostrando ítems 21-30 de 34
Plan metodológico basado en estrategias digitales para el desempeño laboral de docentes de inglés JER, 26 Octubre, Piura
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación denominada “Plan metodológico basado en estrategias
digitales para el desempeño laboral de docentes de Inglés Jornada escolar regular,
26 octubre, Piura”, busca mejorar los perfiles de los ...
Acceso abierto
Propuesta de incentivos de reconocimiento para el desempeño laboral en trabajadores de la Municipalidad San Juan de Licupis Cajamarca
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo del trabajo de investigación fue realizar una propuesta deIncentivo de reconocimiento para el desempeño laboral en laMunicipalidad de San Juan de Licupis, en el cual se evaluó el nivel dedesempeño de los ...
Acceso abierto
Plan de motivación según la teoría de herzberg para el desempeño laboral de docentes Universidad Nacional Autónoma de chota Cajamarca
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación abordó como objetivo general proponer un plan
motivacional basado en la teoría de Herzberg para mejorar el desempeño
laboral docente - 2021. El enfoque de la investigación fue de carácter
cuantitativo. ...
Acceso abierto
Impacto del comportamiento laboral educativo en el contexto de la Covid-19, Lima-2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente exploración estuvo relacionada con el cambio abrupto en las
diferentes actividades y en especial en las académicas, que llevo asumir retos
de la nueva realidad. El objetivo de la indagación fue describir y ...
Acceso abierto
Liderazgo gerencial para el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Jaén
(Universidad César Vallejo, 2022)
Se utilizó como objetivo general diseñar un modelo de liderazgo gerencial que
contribuya al fortalecimiento del desempeño laboral de los trabajadores de la
Municipalidad Provincial de Jaén, 2021 . De la misma forma se ...
Acceso abierto
Modelo de gestión del talento humano para mejorar el desempeño laboral en la Universidad Nacional Autónoma de Alto Amazonas, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
a investigación tuvo como objetivo, proponer un modelo de gestión del talento
humano para mejorar el desempeño laboral en la Universidad Nacional de Alto
Amazonas, 2021. Investigación descriptiva – propositiva, población ...
Acceso abierto
Liderazgo y gestión pública en la mejora del desempeño laboral del personal administrativo en UGEL’S de Lima, 2021-2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El estudio tuvo como objetivo determinar de qué manera influye el liderazgo y la
gestión pública en la mejora del desempeño laboral del personal administrativo de
las UGEL’s de Lima 2021-2022. La investigación tuvo un ...
Acceso abierto
Gestión educativa y clima organizacional en el desempeño laboral de los directores de instituciones educativas de la provincia de Aymaraes, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo principal de este estudio fue investigar en qué medida la gestión
educativa y el clima organizacional se relacionan con el nivel de desempeño laboral
que experimentan los directores. El estudio es de tipo ...
Acceso abierto
Gestión de recursos humanos y planificación estratégica en el desempeño laboral del personal administrativo de una dirección de salud Apurímac-2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo fue determinar la influencia de la gestión de recursos humanos y la
planificación estratégica en el desempeño laboral del personal administrativo en
una Dirección de Salud Apurímac-2022. La metodología empleada ...
Programa de intervención sobre estrés laboral para mejorar el desempeño del personal asistencial, Dirección Regional de Salud Tumbes – 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La actual investigación asume el objetivo de Diseñar un programa de
intervención sobre el estrés laboral para mejorar el desempeño del personal
asistencial, de la Dirección Regional de Salud Tumbes – 2022, Siendo una ...
Acceso abierto