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Trabajo en equipo y motivación de los trabajadores de la oficina de seguros de un hospital de Trujillo, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre el trabajo
en equipo y la motivación de los trabajadores de la oficina de seguros de un
hospital de Trujillo, 2022. Se trata de un estudio de diseño ...
Acceso abierto
Estrategias de retención del talento humano y su influencia con la gestión administrativa en una municipalidad distrital, Huaraz - 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la influencia entre las
estrategias de retención del talento humano y la gestión administrativa en una
Municipalidad Distrital, Huaraz 2022; la hipótesis planteó ...
Acceso abierto
Inteligencia emocional en el desempeño laboral de docentes del nivel primario de instituciones educativas públicas, Andahuaylas, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar la
influencia de la inteligencia emocional en el desempeño laboral de docentes del
nivel primario de instituciones educativas públicas de Andahuaylas. El ...
Acceso abierto
Felicidad en el trabajo y cultura organizacional en los colaboradores de una empresa industrial de Paita - Piura – 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
A continuación, se presenta una investigación desarrollada con el objetivo
de analizar la relación entre la felicidad en el trabajo y la cultura
organizacional en los colaboradores de una empresa industrial. Se empleó
el ...
Acceso abierto
Gestión por competencias y desempeño de los colaboradores de una municipalidad distrital de La Libertad año 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación titulada Gestión por Competencias y Desempeño de
los colaboradores de una Municipalidad Distrital de La Libertad año 2022, tuvo
como objetivo general determinar la relación que existe entre ...
Acceso abierto
Influencia del síndrome de burnout sobre el engagement en docentes universitarios de Chiclayo, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
Este estudio es de tipo correlacional causal con diseño no experimental transversal,
con el objetivo de determinar la influencia del síndrome de burnout sobre el
engagement en docentes universitarios de Chiclayo, 2022, ...
Acceso abierto
Política organizacional en la seguridad laboral de una empresa de servicios de Lima Metropolitana, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo de la presente investigación fue determinar la influencia de la
política organizacional en la seguridad laboral en una empresa de servicios de Lima
Metropolitana. El enfoque de la investigación fue cuantitativo, ...
Acceso abierto
Felicidad, compromiso y satisfacción laboral en colaboradores millennials de una consultora de tecnología de la ciudad de Trujillo
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tuvo como objetivo principal estudiar la relación existente entre
la felicidad, el compromiso y la satisfacción laboral en un grupo de
colaboradores millennials de una consultora de tecnología de la ...
Acceso abierto
Inteligencia emocional y la resolución de conflictos en una municipalidad distrital de Lima este, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
En consideración al presente estudio, se buscó como objetivo principal
determinar la relación entre la inteligencia emocional y la resolución de conflictos
de los trabajadores que brindan atención al público en una ...
Acceso abierto
Implicancia del liderazgo en la gestión del personal de enfermería en un centro de aislamiento de COVID 19, Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio tuvo como objetivo demostrar la implicancia que tiene el liderazgo
en la gestión del personal de enfermería en un centro de aislamiento de Covid 19 de
Lima, 2022. El tipo de investigación fue básica, ...
Acceso abierto