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Reclutamiento externo: caso empresa de salud integral de la mujer Chiclayo 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
En la presente investigación se desarrolla una mejora del reclutamiento externo dentro
de la organización. Si bien es cierto cada empresa mantiene un proceso diferente y
tiene un método analizado por profesionales el ...
Acceso abierto
Motivación laboral y estilos de pensamiento en profesionales de Empresas de Salud Ocupacional de Puno
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo general es determinar la relación entre la motivación laboral y la
función del pensamiento de los profesionales de empresas de salud ocupacional
de Puno, siendo un estudio cuantitativo correlacional tomando ...
Acceso abierto
Motivación en la evaluación de desempeño de los colaboradores de una entidad financiera, Jesús María, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El trabajo de investigación titulado: “Motivación en la evaluación de desempeño
de los colaboradores de una entidad financiera, Jesús María, 2022” tuvo como
objetivo determinar la influencia de la motivación en la ...
Acceso abierto
Interacción trabajo/familia y satisfacción laboral en personal de una empresa agroexportadora de Piura, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio tuvo como objetivo establecer si existe interacción entre
trabajo/familia y satisfacción laboral en personal de una empresa agroexportadora
de Piura 2022, para ello se realizó un estudio de tipo ...
Acceso abierto
Coaching empresarial y compromiso organizacional de una empresa de accesorios industriales de Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el
coaching empresarial y el compromiso organizacional de los colaboradores de
una empresa de accesorios industriales de Lima, 2022; se desarrolló ...
Acceso abierto
Cultura organizacional en el performance management de los colaboradores de una empresa de telecomunicaciones, Santa Anita, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo de la investigación fue determinar la influencia de la cultura
organizacional en el performance management de los colaboradores de una
empresa de telecomunicaciones, Santa Anita. El enfoque de la investigación ...
Acceso abierto
Síndrome de Burnout y satisfacción laboral en docentes de educación inicial y primaria de colegios estatales de Lima Metropolitana
(Universidad César Vallejo, 2022)
El propósito de esta investigación es evaluar como afectó la pandemia del
COVID 19 en las actividades de los docentes, se planteó como objetivo determinar la
relación del síndrome de Burnout y satisfacción laboral en ...
Acceso abierto
Cultura organizacional y satisfacción laboral en los colaboradores de una municipalidad distrital de la región Piura
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo general, identificar la relación
existente entre la Cultura organizacional y la Satisfacción Laboral en los
colaboradores de una municipalidad distrital de la región Piura; ...
Acceso abierto
Las inteligencias múltiples en el clima organizacional de los trabajadores de una municipalidad distrital de la provincia de Satipo, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la influencia de las
inteligencias múltiples en el clima organizacional de los trabajadores de una
municipalidad distrital de la provincia de Satipo. La investigación fue ...
Acceso abierto
El teletrabajo y el desempeño laboral en tiempos de pandemia COVID 19 de los trabajadores administrativos de un hospital nacional de la ciudad de Huaral, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El teletrabajo no era una forma muy conocida de trabajo hasta la llegada de la
pandemia COVID-19, desde el 15 de marzo del 2020, fecha donde el estado
peruano promulgó la inmovilización social obligatoria, donde todas ...
Acceso abierto