Empowerment en la productividad laboral, de la empresa Net Axxes S.A.C, Independencia, 2019
Fecha
2019Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La presente investigación presenta dos variables de las cuales el objetivo fue determinar la
influencia que existe de la variable independiente (Empowerment) en la variable dependiente
(Productividad Laboral),planteando como pregunta general ¿Cómo influye el Empowerment
en la Productividad Laboral de la empresa Net Axxes S.A.C en el distrito de Independencia,
año 2019? Con respecto al Empowerment, es una herramienta de gestión que permite brindar
mayor autonomía en la toma de decisiones al talento humano de la empresa, por otro lado, la
productividad laboral es la capacidad que tiene el talento humano para desarrollar sus
actividades y la cantidad de recursos que utilizan para esto.
La investigación fue hipotético deductivo, del tipo aplicada, de diseño no experimental de
corte transversal y además la correlación de las dos variables será explicativo causal bajo el
enfoque cuantitativo.
En esta oportunidad se contó con la participación de 152 colaboradores de la empresa Net
Axxes S.A.C, independientemente de su género o antigüedad en la empresa, quienes fueron
entrevistados mediante el desarrollarlo de dos instrumentos con el modelo del test de John
Feedman, constituidos por 15 preguntas para la variable independiente y 15 para la
dependiente, para diagnosticar la medición se utilizó la escala de liket con 3 categorías, la
recolección de estos datos pasaron por pruebas estadísticas por medio del programa SPSS
v25, llegando a la conclusión de que si existe influencia del empowerment en la
productividad laboral en la empresa Net Axxes S.A.C, Independencia, año 2019.
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- Lima Norte [3661]