Plan de mejora en la gestión del talento humano para fortalecer el comportamiento organizacional en la empresa Adeu Deportivo, 2018
Fecha
2019Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El objetivo de la investigación fue determinar la influencia que ejerce el plan de mejora
en la gestión del talento humano para fortalecer el comportamiento organizacional del
personal de la empresa Adeu Deportivo.
Se desarrolló un estudio con un diseño pre-experimental, donde la población estuvo
conformada por los trabajadores de la IEP Deportivo Adeu, es decir 26 los mismos que
conforman la muestra en estudio, y fue a quienes se les aplico un cuestionario a través de
la técnica de la encuesta para obtener los resultados de la investigación.
Los resultados mostraron que la influencia que ejerce el plan de mejora en la gestión del
talento humano para fortalecer el comportamiento organizacional del personal de la
empresa Adeu Deportivo, es que mediante el otorgamiento de capacitaciones al personal
ha permitido que estos potencien sus habilidades y a otros brindarles las herramientas
para que desarrollen sus labores de acuerdo al puesto de trabajo, además se ha logrado
que se forme un grupo de trabajo sólido mediante la comunicación y el plan de incentivos
para los colaboradores por lo que estos se sienten plenamente identificados con la
institución brindando un servicio de calidad a los estudiantes. Y que Mediante la
evaluación de los resultados de la implementación del plan de mejora en la gestión del
talento humano se tiene que el ambiente laboral se ha mejorado por medio de la
interacción entre grupos de trabajos al momento de plantear las estrategias empresariales
que la institución ha preparado, ya que se cuenta con profesionales altamente calificados,
esto se ha logrado mediante la implementación de capacitaciones y de materiales que
permitieron sacar el potencial de los colaboradores.
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- Chiclayo [836]