Plan de mejora en la gestión del talento humano para fortalecer el comportamiento organizacional en la empresa Adeu Deportivo, 2018

Abstract

El objetivo de la investigación fue determinar la influencia que ejerce el plan de mejora en la gestión del talento humano para fortalecer el comportamiento organizacional del personal de la empresa Adeu Deportivo. Se desarrolló un estudio con un diseño pre-experimental, donde la población estuvo conformada por los trabajadores de la IEP Deportivo Adeu, es decir 26 los mismos que conforman la muestra en estudio, y fue a quienes se les aplico un cuestionario a través de la técnica de la encuesta para obtener los resultados de la investigación. Los resultados mostraron que la influencia que ejerce el plan de mejora en la gestión del talento humano para fortalecer el comportamiento organizacional del personal de la empresa Adeu Deportivo, es que mediante el otorgamiento de capacitaciones al personal ha permitido que estos potencien sus habilidades y a otros brindarles las herramientas para que desarrollen sus labores de acuerdo al puesto de trabajo, además se ha logrado que se forme un grupo de trabajo sólido mediante la comunicación y el plan de incentivos para los colaboradores por lo que estos se sienten plenamente identificados con la institución brindando un servicio de calidad a los estudiantes. Y que Mediante la evaluación de los resultados de la implementación del plan de mejora en la gestión del talento humano se tiene que el ambiente laboral se ha mejorado por medio de la interacción entre grupos de trabajos al momento de plantear las estrategias empresariales que la institución ha preparado, ya que se cuenta con profesionales altamente calificados, esto se ha logrado mediante la implementación de capacitaciones y de materiales que permitieron sacar el potencial de los colaboradores.