La comunicación interna y la identidad corporativa en los trabajadores de la I. E. “Inca Garcilaso de la Vega”, Huarmey - 2019
Date
2019Metadata
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El presente estudio se titula "La comunicación interna y la identidad corporativa en los
trabajadores de la I.E. "Inca Garcilaso de la Vega", Huarmey - 2019, con el objeto de
determinar la relación entre estas variables, para lo cual se aplicó dos cuestionarios sobre
una muestra censal, constituída por 81 trabajadores de la Institución Educativa "Inca
Garcilaso de la Vega". Este estudio corresponde a una investigación cuantitativa de diseño
correlacional siendo esta no experimental – transversal.
Los resultados son significativos debido a que existe una relación moderada de 0.4839
(48% de correlación) entre la comunicación interna y la identidad corporativa en los
trabajadores de la Institución Educativa "Inca Garcilaso de la Vega", Huarmey – 2019. Por
lo tanto, se comprobó la hipótesis de investigación con la prueba estadística Rho de
Spearman que proporcionó una significancia menor a 0.05. En cuanto al nivel de la
comunicación interna, se obtuvo como resultado el 0,51 (51 %), lo cual indica que existe
un nivel bueno y el 0,41 (41%) afirmó que existe un nivel regular. Asimismo, el coeficiente
de correlación Rho = 0.266, señala que no existe relación entre la variable identidad
corporativa con la dimensión herramientas de comunicación de la variable comunicación
interna, de acuerdo a los resultados de los cuestionarios aplicados a los trabajadores.
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