El clima organizacional y el desempeño laboral en la empresa Grating Perú S.A.C., Ate 2019
Fecha
2019Metadatos
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La presente investigación lleva como título “El clima organizacional y el desempeño laboral
en la empresa Grating Perú S.A.C., Ate 2019” tuvo como objetivo general analizar la
relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en la empresa Grating Perú
S.A.C., Ate 2019.
La investigación es de tipo aplicada, de diseño no experimental, con una población de 45
colaboradores y una muestra de tipo censal, la cual está conformada por toda la población.
Para el estudio de las variables el clima organizacional y el desempeño laboral se utilizó el
instrumento del cuestionario y la técnica es la encuesta y para medir su confiabilidad se
utilizó el coeficiente del Alfa de Cronbach con un valor de 0,951. La prueba estadística para
dar respuesta a la hipótesis planteada se realizó mediante el coeficiente de correlación de
Rho Spearman los resultados obtenidos es de 0,863, es decir que existe una correlación
positiva muy fuerte entre clima organizacional y el desempeño laboral, por otro lado, se
acepta la hipótesis alterna y se rechaza la hipótesis nula por tener un nivel de significancia
de 0.00. Por lo que se afirma que mientras exista un buen clima organizacional dentro de la
empresa los colaboradores estarán satisfechos logrando desempeñarse de la mejor manera y
cumpliendo sus metas establecidas.
Colecciones
- Ate [864]