Mostrar el registro sencillo del ítem
Comunicación efectiva y equipos eficaces en la gerencia de desarrollo social de los programas sociales de San Juan de Lurigancho, Lima, 2019
dc.contributor.advisor | Janampa Acuña, Nerio | |
dc.contributor.author | Estrada Evangelista, Inés Vanessa | |
dc.contributor.author | Milla Salinas, Yenny Francis | |
dc.date.accessioned | 2020-11-26T22:29:12Z | |
dc.date.available | 2020-11-26T22:29:12Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/49400 | |
dc.description.abstract | En la presente investigación el objetivo fue determinar la relación entre la comunicación efectiva y equipos eficaces en la Gerencia de Desarrollo Social de los Programas Sociales de San Juan de Lurigancho, Lima, 2019. La investigación según su finalidad fue de nivel correlacional-descriptivo, enfoque cuantitativo y diseño no experimental. La población fue conformada por 140 trabajadores y la muestra por 103, siendo el tipo de muestra probabilístico. La técnica empleada para recabar información fue a través de encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron cuestionarios debidamente validados por tres juicios de expertos y fue determinada a través de alfa de cronbach (0,972 y 0.982), demostrando según los resultados una alta confiabilidad. En la presente investigación se determinó 73,8 % de los trabajadores del programa social que la comunicación es deficiente en la empresa y que falta mejorar. Se concluyó que los resultados de Rho de Spearman obtenidos se observan que el coeficiente de correlación es (r=0.742) lo que indica una correlación positiva moderada, además el valor de P= 0.000 resulta menor al P=0.05 y en consecuencia la relación es significativa a 99% y se rechaza la hipótesis nula, afirmando que existe relación significativa entre la comunicación efectiva y equipos eficaces. | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Cultura empresarial | es_PE |
dc.subject | Fuente de motivación | es_PE |
dc.subject | Clima laboral | es_PE |
dc.title | Comunicación efectiva y equipos eficaces en la gerencia de desarrollo social de los programas sociales de San Juan de Lurigancho, Lima, 2019 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Este | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 28270171 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-0252-2649 | es_PE |
renati.author.dni | 45042735 | |
renati.author.dni | 43300921 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Candia Menor, Marco Antonio | |
renati.juror | Janampa Acuña, Nerio | |
renati.juror | Lino Gamarra, Edgar | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
Ficheros en el ítem
Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(es)
-
Lima Este [1769]