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Mejora continua e imagen corporativa en la empresa Ingram Micro Perú, 2019
dc.contributor.advisor | Erazo Romaní, Stephanie Carolina | |
dc.contributor.author | Flores Pérez, Sidney Bonny | |
dc.contributor.author | Uribe San Julián, Brenda | |
dc.date.accessioned | 2021-03-25T22:03:56Z | |
dc.date.available | 2021-03-25T22:03:56Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/55630 | |
dc.description.abstract | En la presente investigación el objetivo fue determinar la relación entre la mejora continua e imagen corporativa en la empresa Ingram Micro Perú, 2019. El tipo de investigación fue aplicada del nivel descriptivo correlacional, de enfoque cuantitativo; de diseño no experimental. La población fue 260 colaboradores, la muestra de 119 colaboradores y el muestreo no probabilística. La técnica empleada para recolectar información fue una encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron de tipo cuestionario que fueron debidamente validados a través de juicios de expertos y determinando su confiabilidad mediante Alfa de Cronbach los resultados son de alta confiabilidad. Se arribó que El 47,9 % de los encuestados mencionan que la mejora continua es regular y el 47,1 % de los encuestados muestran que la imagen corporativa es regular. Concluyó que los resultados de la prueba de Rho de Spearman, cuyo valor es (r = 0,857) lo que indica una correlación positiva alta, además el valor de p = 0,000 resulta menor al de p = 0,05 y en consecuencia la relación es significativa al 95% y se rechaza la hipótesis nula (Ho) asumiendo que existe relación significativa entre la mejora continua e imagen corporativa en la empresa Ingram Micro Perú, 2019. | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Liderazgo | es_PE |
dc.subject | Planificación | es_PE |
dc.subject | Imagen corporativa | es_PE |
dc.title | Mejora continua e imagen corporativa en la empresa Ingram Micro Perú, 2019 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Este | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 46794083 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-7601-1900 | es_PE |
renati.author.dni | 44088107 | |
renati.author.dni | 47551200 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Huamaní Cajaleón, Diana Lucila | |
renati.juror | Lino Gamarra, Edgar Laureano | |
renati.juror | Ruíz Villavicencio, Ricardo | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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Lima Este [1772]