Clima organizacional y satisfacción laboral en los colaboradores de la Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo San Martín, 2020
Fecha
2020Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La presente investigación tuvo como propósito poder determinar la relación entre
el clima organizacional y la satisfacción laboral en los colaboradores de la
DIRCETUR San Martín, 2020. Es de tipo aplicada, con un diseño correlacional
simple. La población y muestra estuvo conformada por un total de 31
colaboradores. Las técnicas utilizadas en la presente investigación fue la
encuesta y se obtuvo como instrumentos a los cuestionarios del clima
organizacional y satisfacción laboral. Se usó por otro lado el método hipotético -
deductivo, ayudándose del método científico para que finalmente con estadística
inferencial se emplee el coeficiente de Tau_b de Kendall. Los resultados
obtenidos en la investigación permiten determinar que el 51.61% de los
colaboradores perciben el clima organizacional como no favorable,
adicionalmente el 58.10% de los colaboradores perciben la satisfacción laboral
como no favorable. Se logra concluir que existe una relación moderada entre el
clima organizacional y satisfacción laboral (r=0.671; p<0.05)
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