Clima organizacional y desempeño laboral de los administrativos de la Corporación Nacional de Electricidad Agencia Planta Norte, Guayaquil, 2020
Date
2021Metadata
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El objetivo general de la investigación fue determinar la relación que existe entre
el clima organizacional y desempeño laboral de los administrativos de la
Corporación Nacional de Electricidad Agencia Planta Norte, Guayaquil, 2020.
La metodología utilizada en el estudio fue de diseño no experimental, descriptiva
correlacional-transaccional, se tuvo como muestra a 30 administrativos de la
Corporación Nacional de Electricidad Agencia Planta Norte, Guayaquil, a los que
se le aplico un cuestionario para las variables de estudio, los datos obtenidos de
muestran que la dimensión autorrealización con un coeficiente de (0,752), el
involucramiento laboral con un coeficiente de (0,571), la supervisión con un
coeficiente de (0,602), la comunicación con un coeficiente de (0.413) y las
condiciones laborales con un coeficiente de (0,642) se relacionan
significativamente con el desempeño laboral de los trabajadores, concluyendo
que entre el clima organizacional y el desempeño laboral existe una alta relación
con un coeficiente de (0,736), determinando que a mejor clima organizacional
mejor es el desempeño laboral de los trabajadores.
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- Piura [283]