Motivación y desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pueblo Nuevo-2020
Date
2020Metadata
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El presente trabajo de investigación denominado “Motivación y Desempeño laboral
de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pueblo Nuevo-2020”, tuvo como
finalidad conocer la relación que existe entre Motivación y Desempeño laboral de
los trabajadores de dicha entidad. El tipo de investigación fue aplicada y
corresponde a un diseño no experimental, de nivel correlacional y de enfoque
cuantitativo y para la realización de la investigación se trabajó con toda la población,
120 trabajadores, se utilizó como técnica la encuesta y se aplicó dos cuestionarios
de escala de tipo Likert, para cada variable y estuvo compuesto por 17 ítems cada
uno. Dichos cuestionarios fueron validados por expertos y sometidos a la prueba de
confiabilidad alfa de Cronbach dando como resultado para motivación 0.898 y para
desempeño laboral fue 0.940. El resultado evidenció que existe una correlación
positiva moderada entre motivación y desempeño laboral de los trabajadores de la
Municipalidad Distrital de Pueblo Nuevo-2020 a través del coeficiente de correlación
de Spearman (r=0.651). Concluyéndose que si se desarrolla una adecuada
motivación en la entidad se logrará un buen desempeño de sus colaboradores.
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- Chepén [330]
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