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Rotación de personal y productividad laboral en la empresa DGISS Moda Femenina, San Juan de Lurigancho-2019
dc.contributor.advisor | Huamani Cajaleón, Diana Lucila | |
dc.contributor.author | Tixe Tamariz, Maryory Estrella | |
dc.contributor.author | Vasquez Cardenas, Ana Cecilia | |
dc.date.accessioned | 2021-05-26T15:38:51Z | |
dc.date.available | 2021-05-26T15:38:51Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/61512 | |
dc.description.abstract | La investigación titulada “Rotación de personal y productividad laboral en la empresa DGISS Moda Femenina, San Juan de Lurigancho-2019”, cuyo objetivo general fue determinar la relación existente entre la rotación de personal y la productividad laboral en la empresa DGISS Moda Femenina, San Juan de Lurigancho-2019. Respecto a la metodología de estudio para la investigación fue de diseño no experimental-transversal, enfoque cuantitativo, el nivel de estudio fue descriptivo- correlacional, de tipo aplicada, asimismo se trabajó con una población censal de 30 trabajadores de la empresa DGISS Moda Femenina, San Juan de Lurigancho, se aplicó como instrumento de medición el cuestionario, el cual fue validado por juicio de expertos y el v de Aiken. Los resultados que se obtuvieron de la variable rotación y productividad laboral según la prueba de Rho de Spearman tienen un índice de correlación de 0.831 lo que indica que es una correlación positiva considerable y el valor de significancia es de 0.000, entonces como el valor de p es menor a 0.05 se acepta la hipótesis alterna y se rechaza la hipótesis nula, se concluyó que existe relación entre la rotación de personal y la productividad laboral en la empresa DGISS Moda Femenina, San Juan de Lurigancho-2019. | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Rotación de personal | es_PE |
dc.subject | Productividad laboral | es_PE |
dc.subject | Clima laboral | es_PE |
dc.title | Rotación de personal y productividad laboral en la empresa DGISS Moda Femenina, San Juan de Lurigancho-2019 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Este | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 43648948 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-8879-3575 | es_PE |
renati.author.dni | 74891827 | |
renati.author.dni | 45789543 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Candia Menor, Marco Antonio | |
renati.juror | Huamani Cajaleón, Diana Lucila | |
renati.juror | Lino Gamarra, Edgar Laureano | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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Lima Este [1757]