Evaluación del desempeño laboral en los trabajadores de la Caja Huancayo, agencia Villa María Del Triunfo
Date
2018Metadata
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El objetivo general de la investigación fue determinar el nivel de la evaluación del
desempeño laboral en los trabajadores de la Caja Huancayo, agencia Villa María del Triunfo.
En la presente investigación el diseño de la investigación fue no experimental de corte
transversal, el tipo de investigación fue aplicada, el nivel fue descriptivo simple, de enfoque
cuantitativo. La población censal estuvo constituida por 48 trabajadores trabajadores de la
Caja Huancayo, agencia Villa María del Triunfo, Lima, la técnica de la investigación fue la
encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron de tipo cuestionario. Asimismo,
el instrumento fue debidamente validados a través de juicios de expertos y determinando su
confiabilidad mediante Alfa de Cronbach. Se determinó que el 47,9% de los trabajadores en
la Caja Huancayo agencia Villa María del Triunfo, muestran que la evaluación del
desempeño laboral es de nivel regular, el 33,3% de los trabajadores muestran que la
evaluación del desempeño se encuentra con un nivel malo y el 18,8% de los trabajadores
manifiestan que la evaluación del desempeño se encuentra situado en el nivel bueno.
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- Lima Este [1640]