dc.contributor.advisor | Rojas Romero, Karin Corina | |
dc.contributor.advisor | Suasnabar Ugarte, Federico Alfredo | |
dc.contributor.author | Carranza Palomino, Angel Israel | |
dc.contributor.author | Gomero Rosas, Isalina | |
dc.date.accessioned | 2021-07-09T11:31:37Z | |
dc.date.available | 2021-07-09T11:31:37Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/64648 | |
dc.description.abstract | La investigación realizada tuvo como objetivo principal determinar si existió relación
entre la gestión del talento humano y productividad laboral en la I.E 0137, San Juan
de Lurigancho, 2018; para la variable gestión de talento humano se utilizó las
teorías de Vallejo (2016) y para la variable productividad laboral a Herrera et al.
(2017). El tipo de investigación fue básica, nivel descriptivo – correlacional, diseño
no experimental. Se utilizó como población 50 trabajadores de la I.E 0137, se usó
el censo como muestra. La validez del instrumento se obtuvo mediante el juicio de
expertos, la confiabilidad con el coeficiente Alfa de Cronbach. La recolección de
datos se obtuvo a través de los instrumentos validados y adaptados. El análisis de
los datos se realizó utilizando el programa estadístico SPSS versión 25.0 llegando
a evidenciar que existió relación moderada entre la gestión del talento humano y
productividad laboral en la I.E 0137, San Juan de Lurigancho, 2018, a través del
coeficiente de correlación de Spearman que entregó como resultado Rho = 0.669,
Sig. (Bilateral) = 0.000; (p ≤ 0.05). | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Gestión del talento humano | es_PE |
dc.subject | Productividad | es_PE |
dc.subject | Recursos humanos | es_PE |
dc.title | Gestión del talento humano y productividad laboral de trabajadores en institución educativa Miguel Grau Seminario, San Juan de Lurigancho, 2018 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Este | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 32645104 | |
renati.advisor.dni | 09078477 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-6867-0778 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-4976-6782 | es_PE |
renati.author.dni | 43937816 | |
renati.author.dni | 74864629 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Vasquez Gamarra, Mary Maribel | |
renati.juror | Candia Menor, Marco Antonio | |
renati.juror | Graus Cortez, Lupe Esther | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |