Mostrar el registro sencillo del ítem
La cultura organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del sector eléctrico de la empresa Cobra Perú S.A – Lima - 2020
dc.contributor.advisor | Mejía Guerrero, Hans | |
dc.contributor.author | Minaya Manrique, Karen Fiorella | |
dc.date.accessioned | 2021-07-19T08:26:38Z | |
dc.date.available | 2021-07-19T08:26:38Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/65153 | |
dc.description.abstract | El trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del Sector Eléctrico de la empresa Cobra Perú S.A – Lima 2020. El estudio se basó en un enfoque cuantitativo, el tipo de investigación fue aplicada, de diseño fue no experimental debido a que no se manipuló las variables, se consideró de corte transversal. Se consideró una población de 120 personas, con una muestra censal de 120 trabajadores. La técnica empleada para la recolección de información fue la encuesta y el instrumento de tipo cuestionario que fueron validados a través de juicio de expertos, y se determinó su confiabilidad mediante el Alfa de Cronbach, teniendo como resultado para la cultura organizacional de (0.853) y el desempeño laboral de (0.925) obteniendo una alta confiabilidad. Asimismo, en la parte descriptiva se arribó el 40,8% de los trabajadores del sector eléctrico de la empresa Cobra Perú S.A.C. perciben que la cultura organizacional es muy débil y el desempeño laboral 52,5 % es medio. Se concluyó que el coeficiente Rho de Spearman es 0.522, el cual indica que existe relación entre las variables. Luego podemos concluir que la cultura organizacional se relaciona significativamente con el desempeño laboral de los trabajadores del Sector Eléctrico de la empresa Cobra Perú S.A – Lima 2020. | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Cultura Organizacional | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Calidad de servicio | es_PE |
dc.title | La cultura organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del sector eléctrico de la empresa Cobra Perú S.A – Lima - 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Callao | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 40720573 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-7100-7005 | es_PE |
renati.author.dni | 46377034 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Dios Zarate, Luis Enrique | |
renati.juror | Panche Rodrigueez, Odoña Beatriz | |
renati.juror | Mejía Guerrero, Hans | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
Ficheros en el ítem
Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(es)
-
Callao [543]