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dc.contributor.advisorMejía Guerrero, Hans
dc.contributor.authorMinaya Manrique, Karen Fiorella
dc.date.accessioned2021-07-19T08:26:38Z
dc.date.available2021-07-19T08:26:38Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/65153
dc.description.abstractEl trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del Sector Eléctrico de la empresa Cobra Perú S.A – Lima 2020. El estudio se basó en un enfoque cuantitativo, el tipo de investigación fue aplicada, de diseño fue no experimental debido a que no se manipuló las variables, se consideró de corte transversal. Se consideró una población de 120 personas, con una muestra censal de 120 trabajadores. La técnica empleada para la recolección de información fue la encuesta y el instrumento de tipo cuestionario que fueron validados a través de juicio de expertos, y se determinó su confiabilidad mediante el Alfa de Cronbach, teniendo como resultado para la cultura organizacional de (0.853) y el desempeño laboral de (0.925) obteniendo una alta confiabilidad. Asimismo, en la parte descriptiva se arribó el 40,8% de los trabajadores del sector eléctrico de la empresa Cobra Perú S.A.C. perciben que la cultura organizacional es muy débil y el desempeño laboral 52,5 % es medio. Se concluyó que el coeficiente Rho de Spearman es 0.522, el cual indica que existe relación entre las variables. Luego podemos concluir que la cultura organizacional se relaciona significativamente con el desempeño laboral de los trabajadores del Sector Eléctrico de la empresa Cobra Perú S.A – Lima 2020.en_US
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectCultura Organizacionales_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectCalidad de servicioes_PE
dc.titleLa cultura organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del sector eléctrico de la empresa Cobra Perú S.A – Lima - 2020es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
dc.description.sedeCallaoes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administración de Empresases_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de organizacioneses_PE
renati.advisor.dni40720573
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-7100-7005es_PE
renati.author.dni46377034
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorDios Zarate, Luis Enrique
renati.jurorPanche Rodrigueez, Odoña Beatriz
renati.jurorMejía Guerrero, Hans
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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