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Marketing interno y el compromiso organizacional en el grupo Fabrec Hnos E.I.R.L., Ate 2020
dc.contributor.advisor | Bardales Cárdenas, Miguel | |
dc.contributor.author | Cuba Huaman, Paloma Andrea | |
dc.date.accessioned | 2021-08-18T11:36:56Z | |
dc.date.available | 2021-08-18T11:36:56Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/66014 | |
dc.description.abstract | El estudio de investigación titulada “marketing interno y el compromiso organizacional” tuvo como objetivo general establecer la relación entre el marketing interno y el compromiso organizacional en el Grupo Fabrec Hnos E.I.R.L., Ate 2020, así también se formuló la siguiente hipótesis general: Existe relación entre el marketing interno y el compromiso organizacional en el Grupo Fabrec Hnos E.I.R.L., Ate 2020. El enfoque utilizado en la investigación fue cuantitativa, tipo de investigación aplicada, de diseño no experimental, corte transversal y nivel correlacional; como técnica se utilizó a la encuesta y al cuestionario como el instrumento aplicándolo a los 35 colaboradores. La validación se realizó mediante el juicio de expertos, además la confiabilidad fue se dio mediante el Alpha de Cronbach, para ello se utilizó al programa estadístico SPSS V.25, se aplicó al Rho de Spearman para medir la correlación entre las variables de estudio. Se concluye que hay correlación positiva fuerte entre el marketing interno y el compromiso organizacional en el Grupo Fabrec Hnos E.I.R.L., Ate 2020, teniendo 0.781 como coeficiente de correlación y un nivel de significancia de 0.00 por ello se rechaza la hipótesis nula | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Marketing interno | es_PE |
dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.title | Marketing interno y el compromiso organizacional en el grupo Fabrec Hnos E.I.R.L., Ate 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Ate | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 08437636 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-1067-9550 | es_PE |
renati.author.dni | 73935001 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Cervantes Roman, Edgard Fransisco | |
renati.juror | Aramburu Geng, Carlos Abraham | |
renati.juror | Bardales Cárdenas, Miguel | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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