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Planeamiento estratégico de recursos humanos en la cooperativa de ahorro y crédito San Hilarión de San Juan de Lurigancho, 2018

dc.contributor.advisorJanampa Acuña, Nerio
dc.contributor.advisorRojas Romero, Karin Corina
dc.contributor.authorSánchez Calderón, Rosalin
dc.date.accessioned2021-08-31T14:30:53Z
dc.date.available2021-08-31T14:30:53Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/67042
dc.description.abstractEn la presente investigación cuyo objetivo general fue determinar el nivel de planeamiento estratégico de recursos humanos en la Cooperativa de Ahorro y Crédito San Hilarión, San Juan de Lurigancho, 2018. El tipo de investigación fue aplicada, el nivel fue descriptivo simple, de enfoque cuantitativo; de diseño no experimental, de corte transversal. La población censal está constituida de 46 trabajadores de la organización indicada La técnica empleada para recolectar información fue una encuesta y el instrumento de recolección de datos fue un cuestionario que fue validado por expertos y determinado su grado de confiabilidad mediante el Alfa de Cronbach. En la parte descriptiva se arribó que el 47,8% de los trabajadores de la Cooperativa de Ahorro y Crédito san Hilarión, San Juan de Lurigancho, 2018, muestran que el planeamiento estratégico es de nivel regular, el 34,8% de los trabajadores en la Cooperativa de Ahorro y Crédito muestran que el planeamiento estratégico se encuentra con un nivel malo y el 17,4% de los trabajadores señalan que el planeamiento estratégico se encuentra situado en el nivel buenoen_US
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectPlaneamiento estratégicoes_PE
dc.subjectAnálisis de entorno externoes_PE
dc.subjectOrganización internaes_PE
dc.titlePlaneamiento estratégico de recursos humanos en la cooperativa de ahorro y crédito San Hilarión de San Juan de Lurigancho, 2018es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
dc.description.sedeLima Estees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administración de Empresases_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de organizacioneses_PE
renati.advisor.dni32645104
renati.advisor.dni28270171
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-6867-0778es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-0252-2649es_PE
renati.author.dni40946551
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorJanampa Acua, Nerio
renati.jurorHuamani Cajaleon, Diana Lucila
renati.jurorRuiz Villavicencio, Ricardo Edmundo
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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