Influencia de liderazgo en la motivación laboral de los colaboradores de Mibanco Motupe
Date
2019Metadata
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En la presente investigación titulada “Influencia de liderazgo en la motivación laboral de los
colaboradores de Mibanco Motupe”, La cual tuvo como objetivo principal es Proponer
estrategias de liderazgo para incrementar el nivel de motivación laboral de los colaboradores de
Mibanco Motupe 2019, Para ello la investigación presentó un diseño pre- experimental junto
con el cual se empleó dos instrumentos de recolección, los cuestionarios de liderazgo y
motivación, las misma que fue basada en el enfoque de liderazgo propuesto por (Cruz y Rodea,
2014), en ambas se usó la escala de orden Likert, Posteriormente al análisis de los resultados
extraídos después de la aplicación. Se identificó el nivel de liderazgo de los colaboradores antes
de la ejecución de la propuesta fue valorado como un nivel bajo ya que el 41% de los
colaboradores obtuvieron aquel puntaje. Mientras que el nivel de motivación laboral
identificado antes de la ejecución de la propuesta fue valorado como un nivel alto, ya que el
45% de los colaboradores establecieron aquello. Finalmente después ejecutar la propuesta
dominada “Estrategias de liderazgo para incrementar el nivel de motivación laboral de los
colaboradores de Mibanco Motupe 2019” la investigación se obtuvo un cambio positivo, ya que
al aplicar el cuestionario de motivación laboral por segunda vez, se logró comparar los
resultados obtenidos tanto del Pre test y el Post test, se observó un incremento en el nivel alto
de 31%, obteniendo como porcentaje final 45%, asimismo se observó una disminución del nivel
bajo, pasando de un 41% a un 23%.
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- Chiclayo [770]