dc.contributor.advisor | Flores Fernández, Mileydi | |
dc.contributor.author | Ciriaco Orbeso, Jim Li | |
dc.date.accessioned | 2021-10-18T17:13:36Z | |
dc.date.available | 2021-10-18T17:13:36Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/71472 | |
dc.description.abstract | El objetivo general de la investigación fue determinar la relación entre la gestión del
talento humano y el desempeño de los trabajadores de los Cetpros de San Juan de
Lurigancho. La metodología fue aplicada y de diseño descriptivo, correlacional. La
población de estudio fue 100 trabajadores de los Cetpros, y la muestra de 70
elementos extraídos probabilísticamente. Se diseñaron dos cuestionarios para
cada variable con 15 preguntas, los cuales fueron validadas por tres especialistas
de la escuela de Administración y cuya fiabilidad del instrumento se ejecutó con el
test de Alpha de Cronbach obteniendo un resultado de 0,889 y 0,881 para cada
variable. Los resultados obtenidos en la prueba de hipótesis mediante el estadígrafo
Rho de Spearman, para la hipótesis general gestión de talento humano y
desempeño el coeficiente de correlación de 0,689 y un Sig. (Bilateral)= 0,001;
confirmando la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño de los
trabajadores de los Cetpros de San Juan de Lurigancho. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Productividad | es_PE |
dc.subject | Desarrollo personal | es_PE |
dc.title | Gestión de talento humano y el desempeño de los trabajadores de los Cetpros de San Juan de Lurigancho 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Este | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 16723909 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-6257-1795 | es_PE |
renati.author.dni | 46203084 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Saavedra Carrasco, Jose Gerardo | |
renati.juror | Reaño Flores, Cecilia Elizabeth | |
renati.juror | Flores Fernandez, Mileydi | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |