Desarrollo organizacional y administración estratégica en la empresa de servicios transfer SESU San Martin de Porres, 2020
Fecha
2020Metadatos
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El presente informe de investigación se propuso como objetivo general
determinar la relación entre desarrollo organizacional y administración estratégica en
la empresa de Servicios Transfer SESU, Lima 2020, se utilizó los enfoques
conceptuales del Autor, Pacheu, A. (2014), para desarrollo organizacional siendo sus
elementos, estructura, estrategia y cultura, Fred, D. (2013) fue utilizada para
administración estratégica siendo sus etapas, formulación, implementación y
evaluación estratégica, apoyados en la teorías de la administración como
comportamiento por Ahan Maslow y estructuralista de James Burnham.
El estudio siguió una metodología hipotético deductivo se desarrolló el nivel descriptivo
correlacional, diseño no experimental de corte transversal, su enfoque cuantitativo
siendo la población de 32 colaboradores en censo, utilizando la técnica de encuesta
mediante un instrumento de cuestionario tipo Likert, pasaron por un proceso de
confiabilidad a través el Alfa de Cronbach, se aplicó el SPSS versión 25 para el
procesamiento de datos.
La conclusión logro determinar que existe una relación entre el desarrollo
organizacional y administración estratégica; considerando que los resultados del
coeficiente de correlación de Spearman es igual a 0,893 indica que existe una relación
muy fuerte de desarrollo organizacional y administración estratégica.
Colecciones
- Callao [516]