Clima organizacional y el desempeño laboral del personal de la empresa los Ángeles S.A.C en el distrito de Ate,2018
Date
2018Metadata
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El siguiente trabajo de investigación que lleva como título: “Clima organizacional y el
Desempeño Laboral del personal de la empresa Los Ángeles S.A.C. en el distrito de
Ate, 2018” tienen como principal objetivo de la investigación es describir la relación
del clima organizacional con el desempeño laboral de los colaboradores dentro de la
Empresa Los Ángeles S.A.C. en el distrito de Ate, 2018. La investigación a utilizar es de
tipo Básica, de diseño no experimental, con una población de 50 colaboradores y esde
una muestra de tipo censal, la cual está conformada por toda la población. Para realizar
el estudio de las variables de clima organizacional y el desempeño laboral se utilizó la
técnica de encuesta. La prueba estadística para dar contestación a la hipótesis que hemos
planteado, se realizó mediante el coeficiente de correlación de Spearman hemos podido
obtener de resultado es de 1 es decir que existe una relación positiva alta entre clima
organizacional y el desempeño laboral, por otro lado, se aceptara la hipótesis alterna y se
rechaza la hipótesis nula por tener un nivel de significancia de 0.00. Por lo que se pide
plantear métodos para optimizar toma de decisiones, comunicación organizacional y
recursos humanos de los trabajadores.
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- Ate [847]