Clima organizacional y desempeño laboral del personal en la empresa Agropecuaria Rio Mayo SAC - Moyobamba, año 2021
Fecha
2021Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional
y desempeño laboral en la empresa Agropecuaria Rio Mayo S.A.C. Moyobamba, año
2021. El tipo de investigación fue aplicada, diseño no experimental, transversal y
descriptivo. La población y muestra estuvo constituido por 16 trabajadores de la
empresa. La técnica que se utilizó en la indagación fue la encuesta, y como
instrumentos de recolección de datos se usó los cuestionarios de clima organizacional
y desempeño laboral. Los resultados que se obtuvieron de la aplicación de los
instrumentos permitieron determinar que el 69% de los trabajadores consideran que el
nivel del clima organizacional es regular, y el 88% consideran que el nivel de su
desempeño laboral es alto. También, se obtuvo como resultado del uso de la
correlación de Spearman que las dimensiones métodos de mando (r=0.500) y
rendimiento (0.454) tienen relación positiva moderada con el desempeño laboral.
Además, la investigación concluye validando la hipótesis alterna, lo que significa que
existe una relación positiva moderada entre el clima organizacional y el desempeño
laboral (r=0.596; p≤0.05).
Colecciones
- Moyobamba [177]