Relación entre el síndrome de burnout y la retención del personal en la municipalidad distrital de la Arena - Año 2019
Date
2020Metadata
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El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre
el Síndrome de Burnout y la Retención del Personal en la Municipalidad Distrital de
La Arena - año 2019. El tipo de estudio de la investigación según la finalidad fue
aplicado; según el nivel o alcance fue una investigación correlacional y según la
temporalidad fue transversal; mediante un diseño no experimental, ya que no existió
manipulación deliberada de las variables. Las técnicas de recolección de datos
fueron el Inventario Burnout Maslach, la encuesta dirigida a los trabajadores de la
municipalidad distrital de La Arena, la guía de entrevista dirigida al jefe de recursos
humanos. La población de estudio estuvo constituida por los 54 trabajadores de la
municipalidad distrital de La Arena, los cuales se dividen entre 13 trabajadores
nombrados y 41 trabajadores CAS (contrato administrativo de servicio); basado en
una población finita. Así mismo como complemento de información se aplicó la
entrevista al jefe de recursos humanos de la municipalidad distrital de La Arena.
Los resultados del estudio demostraron que las variables estudiadas como el
síndrome de Burnout y retención del personal no tienen una relación significativa
entre sí mismas de acuerdo al nivel de significancia de la prueba exacta de Fisher,
de Sig.=0.683; este resultado no permite aceptar la hipótesis de investigación.
Collections
- Piura [1258]