Capacitación y rotación del personal asistencial de una clínica en el distrito de San Isidro, 2021
Date
2021Metadata
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La presente investigación fue abordada a los colaboradores asistenciales de una
clínica del distrito de San Isidro, 2021, tuvo como objetivo general determinar la
relación entre la capacitación y la rotación del personal asistencial de una clínica
en el distrito de San Isidro, 2021. Para ello se utilizó una metodología, descriptiva
– correlacional de tipo aplicada y con un diseño no experimental de corte
transversal. La población fue conformada por 150 colaboradores asistenciales del
área de hospitalización de la clínica, y la muestra de 109 colaboradores, la
información fue recaudada a través de una encuesta online Google forms, esta
información recogida fue procesada por medio del programa spss v26, dando como
resultado una correlación negativa moderada entre variables capacitación y
rotación. Se concluyó que el 60.6% de los colaboradores consideran que la
capacitación es mala, mientras el 69.7% consideran que la rotación es alta, la
prueba de hipótesis demuestra, con un nivel de significancia de =0,000, que la
correlación entre ambas variables es significativa y el coeficiente de correlación de
Rho de Spearman =-0,683** que la relación es inversa. Este resultado demuestra
que acepta la hipótesis alterna y se rechaza la hipótesis nula.
Collections
- Lima Este [1640]