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Capacitación y rotación del personal asistencial de una clínica en el distrito de San Isidro, 2021
dc.contributor.advisor | Quispe López, Jenny Martha | |
dc.contributor.author | Castro Echama, Gricel | |
dc.contributor.author | Huaylla Yauyo, Edith Karina | |
dc.date.accessioned | 2022-02-21T16:15:33Z | |
dc.date.available | 2022-02-21T16:15:33Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/80523 | |
dc.description.abstract | La presente investigación fue abordada a los colaboradores asistenciales de una clínica del distrito de San Isidro, 2021, tuvo como objetivo general determinar la relación entre la capacitación y la rotación del personal asistencial de una clínica en el distrito de San Isidro, 2021. Para ello se utilizó una metodología, descriptiva – correlacional de tipo aplicada y con un diseño no experimental de corte transversal. La población fue conformada por 150 colaboradores asistenciales del área de hospitalización de la clínica, y la muestra de 109 colaboradores, la información fue recaudada a través de una encuesta online Google forms, esta información recogida fue procesada por medio del programa spss v26, dando como resultado una correlación negativa moderada entre variables capacitación y rotación. Se concluyó que el 60.6% de los colaboradores consideran que la capacitación es mala, mientras el 69.7% consideran que la rotación es alta, la prueba de hipótesis demuestra, con un nivel de significancia de =0,000, que la correlación entre ambas variables es significativa y el coeficiente de correlación de Rho de Spearman =-0,683** que la relación es inversa. Este resultado demuestra que acepta la hipótesis alterna y se rechaza la hipótesis nula. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Capacitación de personal | es_PE |
dc.subject | Rotación de personal | es_PE |
dc.subject | Recursos humanos | es_PE |
dc.title | Capacitación y rotación del personal asistencial de una clínica en el distrito de San Isidro, 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Este | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 32924318 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-7624-9695 | es_PE |
renati.author.dni | 46951536 | |
renati.author.dni | 44850794 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Villanueva Calderon, Juan Amilcar | |
renati.juror | Castillo Marquez, Wilmer Fermin | |
renati.juror | Quispe Lopez, Jenny Martha | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |
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