dc.contributor.advisor | Castillo Salazar, Regner Nicolás | |
dc.contributor.author | Pérez Ruibal Marín, Rober André | |
dc.contributor.author | Rodríguez Dávila, Karen Andrea | |
dc.date.accessioned | 2022-02-26T00:46:23Z | |
dc.date.available | 2022-02-26T00:46:23Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/81807 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar en como un
modelo de coaching mejora significativamente el clima laboral y el desempeño de
los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Soritor - 2021; correspondiendo a
una investigación de tipo aplicada, con un diseño pre experimental; con pre test,
implementación del modelo GROW de coaching y post test donde se definirá el
nivel del desempeño laboral, teniendo como población un total de 30 trabajadores,
que laboran en las áreas administrativas de la municipalidad. Para recolectar los
datos necesarios para la presente investigación se aplicó cuestionarios para cada
una de las variables, ambos instrumentos fueron validados mediante juicio de
expertos. Los resultados generales indicaron que el nivel del clima laboral y
desempeño de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Soritor después de
la implementación del modelo de Coaching ha incrementado 30% el clima laboral y
23.3% el desempeño de los colaboradores. Esta investigación concluyó que el
modelo de Coaching logra mejorar el nivel de clima laboral y desempeño de los
trabajadores de la Municipalidad Distrital de Soritor – 2021. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Coaching (Empresas) | es_PE |
dc.subject | Clima laboral | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.title | Modelo de coaching para mejorar el clima laboral y el desempeño de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Soritor 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Moyobamba | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 41248557 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-8956-2402 | es_PE |
renati.author.dni | 72175149 | |
renati.author.dni | 71302263 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Pereyra Gonzales, Tony Venancio | |
renati.juror | Castillo Salazar, Regner Nicolás | |
renati.juror | Alvarez Ríos, Lin | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Ciudades y comunidades sostenibles | es_PE |