La comunicación institucional y el compromiso organizacional de los colaboradores de Caja Sullana, La Victoria – período 2020
Fecha
2021Metadatos
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La investigación desarrollada tuvo como finalidad determinar la relación entre la
comunicación institucional y el compromiso organizacional de los colaboradores de
Caja Sullana, la Victoria período 2020. Para su desarrollo se recurrió a Fernández &
Fernández (2017) para sustentar la variable comunicación institucional. Para
fundamentar la variable compromiso organizacional, se aludió al autor a Idalberto
Chiavenato (2017). El enfoque de la investigación fue cuantitativo, de tipo básico, de
diseño no experimental, corte transaccional y alcance correlacional. La población y
muestra fue de 55 colaboradores de caja Sullana, la Victoria. Se diseñaron dos
cuestionarios para recopilar la información para cada variable, estas fueron validadas
por tres especialistas de la Escuela de Administración. La fiabilidad del instrumento se
ejecutó con el test de Alpha de Cronbach, obteniendo un resultado de 0.969 y 0.961
para cada variable. Los resultados obtenidos en la prueba de hipótesis mediante el
estadígrafo Rho de Spearman, para la hipótesis general el coeficiente de correlación
de 0,878 y un Sig. (Bilateral)= 0,000; confirmando la relación que existe entre las
variables de estudio.
Colecciones
- Lima Este [1772]