Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.contributor.advisorBardales Cárdenas, Miguel
dc.contributor.authorGuerra Espinoza, Mirella Adela
dc.date.accessioned2022-03-25T20:41:54Z
dc.date.available2022-03-25T20:41:54Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/85060
dc.description.abstractLa tesis tuvo como objetivo general explicar la relación entre el liderazgo transformacional y el compromiso organizacional de los colaboradores del Grupo Empresarial de Logística Integral -GELI S.A.C., Ate 2021. La población estuvo conformada por los 52 colaboradores de la empresa y como es pequeña tomó como muestra al total de la población. La investigación fue realizada con un enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, con un nivel correlacional y un diseño no experimental. Subsiguientemente, para la recolección de datos la técnica utilizada fue la encuesta y el cuestionario como instrumento. La validación del instrumento fue realizada por docentes especializados en el tema, con la finalidad que el cuestionario pueda ser aplicado. La prueba estadística del Alfa de Cronbach aplicada para ambas variables mostró como resultado 0.930, demostrando un nivel de confiabilidad perfecto. Los resultados fueron un Rho de Spearman de 0,695 indicando una correlación positiva considerable entre ambas variables, además un valor de significancia (bilateral) de 0,000 siendo menor a p= 0,05, denotando que existe relación entre ambas variables. En conclusión, se consiguió explicar la relación entre el liderazgo transformacional y el compromiso organizacional de los colaboradores del Grupo Empresarial de Logística Integral -GELI S.A.C., Ate 2021.en_US
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectLiderazgoes_PE
dc.subjectCompromiso organizacionales_PE
dc.subjectMotivación en el trabajoes_PE
dc.titleLiderazgo transformacional y el compromiso organizacional de los colaboradores del Grupo Empresarial de Logística Integral - GELI S.A.C., Ate 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
dc.description.sedeAtees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administración de Empresases_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.dni08437636
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1067-9550es_PE
renati.author.dni76628101
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorCervantes Ramón, Edgard Francisco
renati.jurorAramburu Geng, Carlos Abraham
renati.jurorBardales Cárdenas, Miguel
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuFortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazes_PE
dc.description.odsAlianza para lograr los objetivoses_PE


Ficheros en el ítem

Thumbnail
Thumbnail

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(es)

Mostrar el registro sencillo del ítem

info:eu-repo/semantics/openAccess
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/openAccess