El estrés laboral y desempeño en el personal de la Institución Educativa N°50111 Limatambo, Cusco 2021

Abstract

Con respecto a la investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el estrés laboral y desempeño en el personal de la Institución Educativa N°50111 Limatambo, Cusco 2021. La metodología empleada para el desarrollo del trabajo fue: enfoque cuantitativo, tipo aplicada, nivel descriptivo correlacional, diseño no experimental transversal. La población estuvo conformada por 51 trabajadores y se utilizó la técnica encuesta, instrumento cuestionario. Además, para el procesamiento de datos se utilizó el estadístico SPSS (Statical Packagefor Social Sciences) y para la confiabilidad del instrumento a través del estadístico de Alfa de Cronbach habiéndose obtenido 0.776 para el instrumento de estrés laboral y 0.920 para desempeño laboral. Finalmente, para determinar la correlación se empleó el método Spearman; el cual tuvo como resultado de la investigación un Rho. -0,641, que muestra que la correlación es negativa considerable. Concluyendo que se ha determinado que existe relación entre las variables de investigación. La relación es inversa, por lo cual, si disminuye el estrés laboral, incrementará considerablemente el desempeño del personal.