Empowerment y desempeño laboral de los empleados de la empresa full boxes S.A.C. – Lima, 2021
Date
2021Metadata
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El presente estudio fue determinar la relación entre el empowerment y el
desempeño laboral en los empleados de la empresa Full Boxes S.A.C. – Lima,
2020. Fue un estudio de enfoque cuantitativo, tipo básico, nivel correlacional, diseño
no experimental y corte transversal. La población estuvo compuesta por 51
empleados. Se aplicó un muestro por conveniencia considerando a 39 empleados.
La técnica de recolección de datos fue la encuesta y el instrumento dos
cuestionarios para medir las variables los cuales tuvieron una forma de Likert.
Dichos instrumentos fueron validados por jueces y expertos obteniendo un alfa de
cronbach de 0.762 para la variable empowerment y 0.846 para la variable
desempeño laboral lo que determina que son apropiadas para ser aplicados. Los
resultados obtenidos a partir de la prueba estadística de rho de speaman
permitieron observar un p-valor de 0.000 y un coeficiente de correlación de 0.693.
Se concluyó estableciendo que existe relación positiva moderada entre el
empowerment y el desempeño laboral en los empleados de la empresa full boxes
S.A.C., Lima, 2021.
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- Lima Este [1772]