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Empowerment y desempeño laboral de los empleados de la empresa full boxes S.A.C. – Lima, 2021
dc.contributor.advisor | Rojas Romero, Karin Corina | |
dc.contributor.author | Mendoza Meza, Vila Karin | |
dc.contributor.author | Vargas Taype, Thania Edith | |
dc.date.accessioned | 2022-06-24T15:26:23Z | |
dc.date.available | 2022-06-24T15:26:23Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/91024 | |
dc.description.abstract | El presente estudio fue determinar la relación entre el empowerment y el desempeño laboral en los empleados de la empresa Full Boxes S.A.C. – Lima, 2020. Fue un estudio de enfoque cuantitativo, tipo básico, nivel correlacional, diseño no experimental y corte transversal. La población estuvo compuesta por 51 empleados. Se aplicó un muestro por conveniencia considerando a 39 empleados. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y el instrumento dos cuestionarios para medir las variables los cuales tuvieron una forma de Likert. Dichos instrumentos fueron validados por jueces y expertos obteniendo un alfa de cronbach de 0.762 para la variable empowerment y 0.846 para la variable desempeño laboral lo que determina que son apropiadas para ser aplicados. Los resultados obtenidos a partir de la prueba estadística de rho de speaman permitieron observar un p-valor de 0.000 y un coeficiente de correlación de 0.693. Se concluyó estableciendo que existe relación positiva moderada entre el empowerment y el desempeño laboral en los empleados de la empresa full boxes S.A.C., Lima, 2021. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Empoderamiento de los empleados | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
dc.title | Empowerment y desempeño laboral de los empleados de la empresa full boxes S.A.C. – Lima, 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Este | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 32645104 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-6867-0778 | es_PE |
renati.author.dni | 73388938 | |
renati.author.dni | 73052619 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Plasencia Mariños, Yvette Cecilia | |
renati.juror | Huamani Cajaleón, Diana Lucila | |
renati.juror | Rojas Romero, Karin Corina | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Alianza para lograr los objetivos | es_PE |
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Lima Este [1772]