Mostrar el registro sencillo del ítem
Recursos humanos y satisfacción laboral de los colaboradores en la dirección regional de Trabajo y Promoción del Empleo de San Martin, periodo 2015 – Moyobamba
dc.contributor.advisor | Navarro Barrera, Yolanda | |
dc.contributor.author | Vilca Lucana, Juliana | |
dc.date.accessioned | 2022-07-26T04:10:57Z | |
dc.date.available | 2022-07-26T04:10:57Z | |
dc.date.issued | 2016 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/92008 | |
dc.description.abstract | La investigación que lleva por título “Recursos humanos y satisfacción laboral de los colaboradores en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de San Martin, Periodo 2015 – Moyobamba”, donde se cuenta con el principal objetivo, determinar la influencia de la gestión de los recursos humanos en la satisfacción laboral de los colaboradores en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de San Martin, Periodo 2015 – Moyobamba. Parte de la problemática ¿Cómo influyen la gestión de los recursos humanos en la y satisfacción laboral de los colaboradores en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de San Martin, Periodo 2015 – Moyobamba?, teniendo como hipótesis, Hi = La gestión de los recursos humanos influye significativamente en la satisfacción laboral de los trabajadores en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de San Martin, periodo 2015 – Moyobamba, la metodología de la investigación es un descriptivo correlacionar, se utilizó la técnica de encuestas mediante el instrumento de cuestionario para la primera y segunda variable objeto de estudio, donde la principal conclusión fue evidenciar la existencia de una relación entre las variables de estudio, gestión de recursos humanos y la satisfacción laboral, el cual se obtuvo por medio de la prueba Rho de Spearman, donde el Sig. (Bilateral) obtenida fue de 0.00, siendo menor a 0.05, indicado la existencia de una correlación entre las variables. Además, la Correlación (r=0.588) indica una correlación positiva considerable, el cual indica que la gestión de los recursos humanos influye positivamente en la satisfacción laboral | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Recursos humanos | es_PE |
dc.subject | Satisfacción Laboral | es_PE |
dc.subject | Colaboradores | es_PE |
dc.title | Recursos humanos y satisfacción laboral de los colaboradores en la dirección regional de Trabajo y Promoción del Empleo de San Martin, periodo 2015 – Moyobamba | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Moyobamba | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 01074866 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-6665-4344 | es_PE |
renati.author.dni | 04576887 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Castillo Salazar, Renger Nicolas | |
renati.juror | Pereyra Gonzles, Tony Venancio | |
renati.juror | Navarro Barrera, Yolanda | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo industrial de productos y servicios | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Igualdad de género | es_PE |
Ficheros en el ítem
Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(es)
-
Moyobamba [165]