Evaluación del personal y productividad en la empresa Emilima, Lima, 2022

Abstract

El objetivo general de la investigación ha sido determinar la relación de la evaluación del personal con la productividad. La metodología que se utilizó fue: tipo aplicada, enfoque cuantitativo, diseño no experimental de corte transversal, nivel descriptivo correlacional y método hipotético deductivo; la población estuvo constituida por 150 y la muestra 60 trabajadores. La técnica que se utilizó para recoger los datos ha sido encuesta y el instrumento un cuestionario de tipo likert. De acuerdo a los resultados obtenidos y el análisis descriptivo e inferencial, existe relación significativa entre las variables estudiadas; en consecuencia, se concluye que la evaluación del personal tiene relación con la productividad de las empresas.