El desgaste emocional y la productividad en el colaborador en una empresa de soluciones empresariales, Lima 2022
Fecha
2022Metadatos
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El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre el desgaste
emocional y la productividad en el colaborador en una empresa de soluciones
empresariales, Lima 2022. Para ello se contó con una metodología de enfoque
cuantitativo, con un diseño no experimental descriptivo, también un nivel correlacional
y corte transversal. Así mismo tuvo una población finita de 32 colaboradores
pertenecientes al departamento de convertibilidad, lo cual se consideró como el total
para recaudar los datos, por medio de la encuesta, como técnica, haciendo el uso del
cuestionario como instrumento. A ello le acompaño la validez de los expertos, los cuales
dieron un 79% para su aprobación, siendo así muy bueno para su aplicación. Asu vez
se utilizó el programa estadístico SPSS gracias a ello se logró realizar la prueba de
confiabilidad del Alfa de Cronbach = 0.955 logrando un grado de confiabilidad perfecta;
seguidamente el nivel de significancia fue = 0.000 siendo menor que el 0.05, como
también el resultado del Rho de Spearman = 0,749, esto mostro un nivel de correlación
positiva considerable, determinando que existe correlación entre las variables, en
síntesis a medida que disminuye el desgaste emocional del colaborador se puede
obtener un mejor rendimiento productivo.
Colecciones
- Ate [860]