Comportamiento organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores de la municipalidad provincial de Rioja – periodo 2015
Resumen
La investigación titulada “Comportamiento Organizacional y Satisfacción Laboral de
los Colaboradores de la Municipalidad Provincial de Rioja – Periodo 2015”, tiene por
objetivo principal, determinar el comportamiento organizacional y su influencia en la
satisfacción laboral de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Rioja –
periodo 2015, la cual parte de la problemática, ¿cómo influye el comportamiento
organizacional en la satisfacción laboral de los colaboradores de la Municipalidad
Provincial de Rioja – periodo 201 5?, teniendo como hipótesis, Hi: La satisfacción
laboral influye inversa y significativamente en el comportamiento organizacional de
la Municipalidad Provincial de Rioja - periodo 201 5, Ho: La satisfacción laboral no
influye inversa y significativamente en el comportamiento organizacional de la
Municipalidad Provincial de Rioja - periodo 201 5, la metodología de la investigación
es un descriptivo correlacionar, se utilizó la técnica de encuestas mediante el
instrumento de cuestionario para la primera y segunda variable objeto de estudio,
donde la principal conclusión fue evidenciar la existencia de una relación directa y
positiva entre las variables de estudio (comportamiento organizacional y
satisfacción laboral), demostrando que a mejor sea el comportamiento
organizacional, mayor será la satisfacción laboral de los colaboradores de la
Municipalidad Provincial de Rioja.
Colecciones
- Moyobamba [183]
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