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Estudio comparativo de satisfacción laboral de docentes de IEP Johannes Gutenberg Sede El Agustino y de IEP Johannes Gutenberg Sede Comas”
dc.contributor.advisor | Paca Pantigoso, Flabio Romeo | |
dc.contributor.author | Terreros Ojeda, Melissa Araceli | |
dc.date.accessioned | 2018-07-10T15:26:53Z | |
dc.date.available | 2018-07-10T15:26:53Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/16411 | |
dc.description.abstract | La presente tesis tuvo como objetivo general establecer si existe diferencia entre la satisfacción laboral de los docentes de IEP Johannes Gutenberg Sede El Agustino y los de IEP Johannes Gutenberg Sede Comas, Lima, 2017. Para lo cual, se realizó una investigación de tipo aplicada, de diseño no experimental de corte transversal y de nivel descriptivo comparativo. Las bases teóricas que fundamentan la variable satisfacción laboral están propuestas por Robbins y Judge, Arbaiza y Franklin. Se realizó un censo a 89 docentes de IEP Johannes Gutenberg Sede El Agustino y a 51 docentes de IEP Johannes Gutenberg Sede Comas. Los datos obtenidos a través del cuestionario fueron debidamente procesados en el programa estadístico “SPSS Versión 24”. Mediante el cual se obtuvieron los siguientes resultados: no existen diferencias entre la satisfacción laboral de los docentes de IEP Johannes Gutenberg Sede El Agustino y los de IEP Johannes Gutenberg Sede Comas (X 2 =4.772; Sig. Asintótica (bilateral) = 0.092). En cuanto a las dimensiones: naturaleza del trabajo (X 2 =4.044; Sig. Asintótica (bilateral) = 0.44); supervisión (X 2 =3.768; Sig. Asintótica (bilateral) = 0.152); pago actual (X 2 =7.006; Sig. Asintótica (bilateral) = 0.30); oportunidades de ascender (X 2 =4.539; Sig. Asintótica (bilateral) = 0.103) y relaciones con compañeros (X 2 =4.299; Sig. Asintótica (bilateral) = 0.117), se demostró que no existe diferencia entre IEP Johannes Gutenberg Sede El Agustino y los de IEP Johannes Gutenberg Sede Comas. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights | Atribución 4.0 Internacional | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Pago actual | es_PE |
dc.subject | Oportunidades de ascender | es_PE |
dc.subject | Relaciones con compañeros. | es_PE |
dc.title | Estudio comparativo de satisfacción laboral de docentes de IEP Johannes Gutenberg Sede El Agustino y de IEP Johannes Gutenberg Sede Comas” | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Este | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión del Talento Humano | es_PE |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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Lima Este [1642]