Capacitación y evaluación del desempeño en la gerencia de administración tributaria de la municipalidad distrital de la Molina, 2017
Fecha
2017Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El objetivo general de este estudio ha sido determinar la concordancia
entre dos variables capacitación y evaluación del desempeño. El presente
estudio fue de tipo descriptivo correlacional, con un diseño transeccional no
experimental, aplicado a un población de 30 trabajadores de la Gerencia de
Administración Tributaria de la Municipalidad Distrital de La Molina, siendo
la muestra de tipo censal y se ha empleado el instrumento para la
compilación de datos el cuestionario, en la cual se han formulado un total
de 51 preguntas cerradas de tipo Likert, el mismo que fue validado por el
juicio de expertos y determinó su confiabilidad a través del alfa de
Cronbach, lo que ha permitido cumplir con las expectativas tras realizar los
análisis correlacionales, demostrado una correlación de 0,887 lo que indica
una correlación positiva alta entre capacitación y evaluación del
desempeño
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- Lima Este [1772]
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