Gestión administrativa y desempeño laboral del personal de la IEP San Benito del distrito San Juan de Lurigancho 2017

Abstract

La investigación realizada tuvo como objetivo principal determinar si existe relación entre la gestión administrativa y el desempeño laboral de los colaboradores de la IEP del distrito San Juan de Lurigancho, 2017. La investigación fue de tipo aplicada, nivel de investigación correlacional y de diseño no experimental. Se utilizó como población a 32 colaboradores, de la institución educativa San Benito del distrito San Juan de Lurigancho, para el desarrollo de la investigación se realizó un censo debido a la pequeña población. La validez del instrumento se obtuvo mediante juicio de cinco expertos, utilizamos el programa estadístico SPSS 24.0, para encontrar el coeficiente de Alfa de Cronbach obteniendo un 0,933 de confiabilidad para gestión administrativa y un 0,765 para desempeño laboral. La recolección de datos se obtuvo a través de 2 cuestionarios con 30 ítems con escala de 5 categorías. Finalmente, se realizó la prueba de correlación de Rho Spearman de 0.764 con un nivel de significancia de 0.00 (bilateral), concluyendo que existe relación entre la gestión administrativa y el desempeño laboral de los colaboradores de la IEP San Benito del distrito San Juan de Lurigancho, 2017.