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Marketing interno y compromiso organizacional en los colaboradores de la empresa Motored en el distrito de Ate Vitarte, 2018
dc.contributor.advisor | Candia Menor, Marco Antonio | |
dc.contributor.advisor | Rodríguez Galán, Darién Barramedo | |
dc.contributor.author | Loyola Inga, Gino Francesco | |
dc.date.accessioned | 2019-10-15T19:10:21Z | |
dc.date.available | 2019-10-15T19:10:21Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/37067 | |
dc.description.abstract | La investigación fue titulada “Market ing interno y compromiso organizacional en los colaboradores de la empresa Motored en el distrito de Ate Vitarte, 2018”, cuyo objet ivo fue determinar la relación que existe entre Marketing interno y compromiso organizacional en los colaboradores de la empresa Motored en el distrito de Ate Vitarte, 2018, esta investigación entonces fue de condición aplicada porque se encontró disolución a los obstáculos frente a una medida de exploración condición descriptivo- correlacional con un diseño no empírico, en donde los cuestionarios son válidos según normas de profesionales, su cuantificación mediante el Alpha de Cronbach y se aplicó el compuesto estadístico SPSS23.Se tomó las teorías de Barranco (2000) Y Colquitt (2007). Para poder medir todo Marketing intrínseco y responsabilidad organizacional en los colaboradores de Motored en el territorio de Ate Vitarte se tomó a una cantidad de 30 colaboradores, Se interpretó y se analizó el factor Marketing central, indicando que es bueno. Igualmente, se analizó el factor responsabilidad organizacional indicando que es muy bueno. También, en cuanto a los resultados en la observación estadísticos alcanzados con la investigación Rho Spearman se logró una reciprocidad moderada en un 0.470**, lo cual demuestra que un marketing intrínseco adecuado conlleva a una responsabilidad organizacional. | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Perfeccionamiento propio | es_PE |
dc.subject | Convenio del personal | es_PE |
dc.subject | Acomodamiento al cargo | es_PE |
dc.subject | Memorándum interno | es_PE |
dc.title | Marketing interno y compromiso organizacional en los colaboradores de la empresa Motored en el distrito de Ate Vitarte, 2018 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Este | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de organizaciones | es_PE |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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Lima Este [1757]