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Mostrando ítems 121-130 de 730
Empowerment y competencias laborales de los colaboradores de la OCBU de la UNI en El Rímac, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
El objetivo general fue determinar la relación del empowerment y las competencias
laborales de los colaboradores en la OCBU de la UNI en el Rímac, 2020. Se empleó
como metodología un estudio con un diseño no experimental ...
Acceso abierto
Motivación y desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección Sub Regional de Transportes y Comunicaciones Chanka, Andahuaylas 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)
El presente trabajo de investigación “Motivación y Desempeño laboral de los
trabajadores de la Dirección Sub Regional de Transportes y Comunicaciones
Chanka, Andahuaylas 2020”. Cuyo objetivo general fue analizar la ...
Gestión del rendimiento laboral y su incidencia en la competitividad de Inversiones Oberti S.R.L., Piura, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
El objetivo general de la investigación fue evaluar la incidencia de la gestión del
rendimiento laboral en la competitividad de Inversiones Oberti S.R.L, Piura, 2021. El
estudio fue de tipo aplicado, enfoque mixto, no ...
Acceso abierto
Engagement y desempeño por competencias de los colaboradores del negocio empresarial Victoria Cruz confecciones del distrito de La Victoria 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente investigación tuvo como finalidad determinar la relación entre el
engagement y el desempeño por competencias de los colaboradores del negocio
empresarial Victoria Cruz confecciones del distrito de La Victoria ...
Acceso abierto
Inteligencia emocional y el desempeño laboral de los colaboradores de la Empresa Conecta Retail S.A. Juliaca, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
En el presente trabajo de investigación busca conocer la relación que existe entre la
inteligencia emocional y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa
Conecta Retail S.A. en razón de que se busca mejorar ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal de la Dirección de Redes Integradas de Salud Lima Este, Lima 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)
El presente estudio titulado “Gestión del talento humano y desempeño
laboral del personal de la Dirección de Redes Integradas de Salud Lima
Este, Lima 2020” se planteó como objetivo principal determinar la
relación entre ...
Acceso abierto
Comunicación organizacional en una empresa de Lima Norte, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
Desde tiempos atrás, uno de los mayores problemas que se ha detectado en las
empresas nacionales es que la comunicación en las organizaciones es limitada,
es por ello, que este trabajo de investigación buscó conocer la ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y desempeño laboral en la municipalidad distrital de Ticapampa, Huaraz 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tuvo por objetivo establecer la relación entre la gestión del talento
humano y el desempeño laboral en la Municipalidad distrital de Ticapampa, Huaraz
2022. La metodología fue de tipo básica, no experimental, ...
Acceso abierto
Gestión de talento humano y desempeño laboral docente en una institución educativa María y José, Los Olivos - 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo principal de la investigación fue determinar la relación entre la gestión
de talento humano y el desempeño laboral en la institución educativa María y José
- los Olivos 2022, realizado con una metodología ...
Acceso abierto
Desempeño laboral y motivación en los colaboradores de la empresa Multiservicios Delgado Linares SAC Arequipa, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio tuvo como objetivo general: Tuvo como objetivo determinar la
relación que existe entre desempeño laboral y motivación en los colaboradores de
la empresa Multiservicios Delgado Linares SAC Arequipa ...
Acceso abierto