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Mostrando ítems 61-70 de 120
Empoderamiento y compromiso organizacional en los colaboradores del supermercado Happy Shopping, Chepén, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
La presente investigación Empoderamiento y Compromiso organizacional en los
colaboradores del supermercado Happy Shopping, Chepén, 2020. Tuvo como
objetivo determinar la relación entre las variables Empoderamiento y ...
Liderazgo transformacional como método alternativo para el desempeño laboral en las organizaciones. Revisión sistemática de la literatura y metaanálisis
(Universidad César Vallejo, 2020)
El estudio tiene como objetivo, las organizaciones que establecen el liderazgo
transformacional como método alternativo, mejora el desempeño laboral en las
organizaciones. La metodología aplicada fue revisión sistemática ...
Acceso abierto
Ergonomía y desempeño laboral en la gerencia de administración de la EPS SEDACUSCO S.A. 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
El propósito de este estudio es describir el grado en que la Ergonomía se relaciona
con el Desempeño Laboral del departamento Administrativo de EPS
SEDACUSCO S.A. Para su desarrollo se utilizó el autor (Madrid & Cañas, ...
Acceso abierto
Motivación y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la municipalidad distrital de Morales 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
El presente estudio de investigación tuvo como objetivo general establecer la
relación entre la motivación con el desempeño laboral de los colaboradores de
la municipalidad distrital de Morales 2020. La investigación es ...
El nivel de empowerment de la mujer y su desempeño en la empresa JC Astilleros Chimbote, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
La presente investigación se realizó con el propósito de determinar la influencia del
nivel de empowerment de la mujer sobre su desempeño en la empresa JC Astilleros
S.A. Chimbote, 2020. Para la variable empowerment se ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y su relación en el desempeño laboral de los colaboradores del Hospital II-2 Tarapoto 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
El presente estudio de investigación tuvo como objetivo general determinar la
relación entre la gestión del talento humano con el desempeño laboral de los
colaboradores del Hospital II-2 Tarapoto, 2020. La investigación ...
Acceso abierto
Estrés y desempeño laboral del personal administrativo de la Red Salud Chepén, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
El presente informe de investigación tuvo como objetivo general, Determinar la relación
que existe entre el Estrés y el Desempeño laboral del personal administrativo de la Red
Salud Chepén, 2020. El estudio es de tipo ...
Acceso abierto
Clima laboral y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores del Hospital II-2 Tarapoto-Minsa 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
La presente investigación tuvo como finalidad principal determinar la relación entre clima laboral y el desempeño laboral de los colaboradores del Hospital II – 2, Tarapoto – Minsa 2020, dicha investigación tuvo el enfoque ...
Influencia de la motivación en el desempeño laboral del personal administrativo de la UNSM – Tarapoto, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
El trabajo desarrollado tuvo como propósito principal determinar la relación entre la
motivación y el desempeño laboral del personal administrativo de la UNSM – Tarapoto,
2020. El estudio fue cuantitativo de tipo aplicada ...
Empowerment y competencias laborales de los colaboradores de la OCBU de la UNI en El Rímac, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
El objetivo general fue determinar la relación del empowerment y las competencias
laborales de los colaboradores en la OCBU de la UNI en el Rímac, 2020. Se empleó
como metodología un estudio con un diseño no experimental ...
Acceso abierto