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Mostrando ítems 101-110 de 149
Gestión por competencias y desempeño laboral de los colaboradores de JAT Transcarga Logistic EIRL, SMP 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La investigación tiene como estudio principal determinar la relación entre la
“Gestión por competencias y el desempeño laboral de los colaboradores de JAT
Transcarga Logistic EIRL”. El nivel de estudio es descriptivo ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y desempeño laboral en el Hospital Regional Ayacucho en tiempos de COVID-19, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
A propósito, la investigación tuvo como objetivo determinar la relación de la
Gestión del talento humano y Desempeño laboral en el Hospital Regional
Ayacucho en tiempos de COVID-19, 2021, La investigación alcanzó un ...
Acceso abierto
Desempeño laboral y gestión de calidad en la Unidad de Gestión de Proyectos Especiales FONCODES, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
En referencia al estudio tuvo como finalidad determinar la relación que existe
entre el desempeño laboral y la gestión de calidad en la Unidad de Gestión de
Proyectos Especiales-FONCODES,2021, el nivel de estudio fue ...
Acceso abierto
Desempeño laboral y la calidad de atención en el servicio nacional forestal y de fauna silvestre SERFOR Lima 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
En referencia al estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe
entre el Desempeño laboral y la calidad de atención en el Servicio Nacional
Forestal y de Fauna Silvestre - SERFOR, se empleó el método ...
Acceso abierto
El teletrabajo y el desempeño laboral en la empresa Atento sede Ate, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
Para comenzar, el trabajo de investigación tuvo por objetivo general determinar la
relación de las variables teletrabajo y el desempeño laboral en la empresa Atento
sede Ate, 2021, por lo que la metodología según su ...
Acceso abierto
Gestión de talento humano y desempeño laboral en la empresa Tecnocom Perú SAC zona sur 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
Con respecto al presente trabajo se tuvo como objetivo argumentar la relación que
tiene la gestión de talento humano y el desempeño laboral en la empresa
TECNOCOM PERU SAC ZONA SUR-2021, la cual comprendió un enfoque ...
Acceso abierto
Selección de personal y desempeño laboral de la empresa Servicios Aeronáuticos CAIMM S.R.L., 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
Con respecto al estudio se tuvo por objetivo general determinar la relación entre
Selección de personal y desempeño laboral en la empresa Servicios Aeronáuticos
CAIMM S.R.L, 2021. La metodología que se utilizó fue de ...
Acceso abierto
La capacitación y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Consorcio Rumage S.A., Quiaca, Puno, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
En referencia a la tesis tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la
Capacitación y el desempeño laboral del CONSORCIO RUMAGE SA Quiaca Puno 2021,
se utilizó el método descriptivo correlacional, su ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral en el área de call center servicio Solgas - Empresa Atento S.A.C. Santa Anita, 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
El estudio, tuvo como objetivo Determinar si existe correlación entre clima y
desempeño de los asesores en el área de Solgas Atento Perú S.A.C., S. Anita-
2017. Así mismo, la investigación fue la aplicada, descriptivo ...
Acceso abierto
Estudio de la gestión por competencias y el desempeño laboral en la Empresa Comercializadora y Servicios Hambert E.I.R.L., La Victoria - 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)
La investigación realizada tuvo como objetivo general determinar la relación que
existe entre la gestión por competencias y el desempeño laboral en la empresa
Comercializadora y Servicios Hambert E.I.R.L., La Victoria ...
Acceso abierto